实践敏捷方法的开发负责人，敏捷实践指南 pdf

敏捷项目管理

1、敏捷项目管理架构(Agile Project Management Framework，APMF)，旨在协助团队聚焦于将项目的商业价值最大化，是基于价值分析和分解的项目管理，也就是价值驱动的项目管理。

2、敏捷项目管理与传统项目管理的区别：项目流程不同、项目风险不同、企业管理不同、项目时长不同。其中，项目流程不同指敏捷项目管理在面对市场、需求时刻变化与不断发展的技术时十分友好，比较灵活，而传统项目管理过程不够灵活。

3、ACP认证也叫敏捷项目管理职业资格认证，是由美国项目管理协会(PMI)于2011年推出一门敏捷项目管理的考试，成功通过考试的考生可以获得由PMI颁发的ACP证书。

4、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）是美国项目管理协会(PMI)从2011年开始正式推出的敏捷管理专业资格认证。全球206个国家和地区发起的针对敏捷实践者的资格认证。

5、MyCollab 敏捷开源项目管理工具之① MyCollab是一套针对中小型企业的三个协作模块套件：项目管理、客户关系管理（CRM）和文档创建和编辑软件。

6、敏捷项目管理是规划和指导项目流程的迭代方法。与敏捷软件开发一样，敏捷项目是在叫做迭代的小型部门中完成的。每个迭代都由项目团队审查和评判；从迭代的评判中获得的信息用于决定项目的下一个步骤。

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Q1: 2021-04-25-2021-04-30

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Q2: scrum敏捷开发模型有哪三种角色

1、Scrum三个角色分别是产品负责人（Product Owner）即PO 、ScrumMaster和Scrum 团队。一个团队敏捷转型，首先是要确定这三个角色。

2、在Scrum角色中包括：产品负责人（Product Owner，PO）、ScrumMaster（SM）、开发团队（Team）。Scrum团队只有 一个 产品负责人， 他负责在限定期限内拟定可能的最有价值的产品 。

3、Scrum 框架中的三个角色分别是产品负责人、Scrum Master和 Scrum 团队 产品负责人：主要负责确定产品的功能和达到要求的标准，指定软件的发布日期和交付的内容，同时有权力接受或拒绝开发团队的工作成果。

Q3: 敏捷软件开发的内容简介

《Scrum敏捷软件开发》是敏捷联盟及Scrum联盟创始人之敏捷估算及计划的鼻祖Mike　Cohn三大经典著作中影响最为深厚的扛鼎之作，也是全球敏捷社区中获得广泛肯定的企业敏捷转型权威参考。

敏捷开发是针对传统的瀑布开发模式的弊端而产生的一种新的开发模式，目标是提高开发效率和响应能力。除了原则和实践，模式也是很重要的，多研究模式及其应用可以使你更深层次的理解敏捷开发。

《敏捷软件开发》是2008年机械工业出版社出版的图书，作者库克伯恩(美国)(AlistairCockburn)。这本书主要向读者展示如何解决软件开发人员、项目经理及软件项目领导们所面临的最棘手的问题。

Q4: 什么是敏捷教练

一个成功的敏捷教练是一个团队里大家共同的好朋友、好向导、好保姆。

敏捷教练：帮助产品开发团队学习并应用 Scrum ，为大家服务，会做任何力所能及的事情来帮助团队、产品负责人和组织取得成功。

什么是敏捷教练？敏捷教练2004年第一次成为Pete Behrens （CEC）的头衔。敏捷教练帮助组织和团队从传统的工作方式转变为更具适应力，以应对日益复杂的环境。

教练是在某个领域具备经验，同时也具备教学方法的一个人，他提供收费服务，帮助和支持被教练者进行学习和练习，锻炼“肌肉”和提高绩效。

敏捷教练（Scrum Master）主要负责整个Scrum流程在项目中的顺利实施和进行，以及清除挡在客户和开发工作之间的沟通障碍，使得客户可以直接驱动开发。

scrum字面意思是争球，在软件上是一种轻量级的软件开发模式--敏捷开发框架，scrum master是整个团队的组织者和管理者，作为Team Leader和Product owner紧密地工作在一起，他可以及时地为团队成员提供帮助。

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