敏捷开发工作量评估标准，敏捷开发估点

如何评估工作量?

可以从工作量百分比，岗位工作结构饱和度和岗位工作强度分布来判定标准 （1）工作量百分比法。工作量百分比法：工作量饱满度=岗位有效工作时间/正常工作时间。

首先，开发工作量使用例如LOC或FP方法被估算出来，然后使用一些探索性的方法来限制测试的工作量。这种方法变化比较大而且通常基于以前的经验。通常预留项目的总花费时间的35%给测试。

根据以往的经验、目前的测试力、功能复杂度来进行估算。 比如，借鉴以前同类型项目的测试时间；或者，复用同类型测试用例，能适当减少工作量。

类比法 类比法是指将本项目的部分属性与类似的一组基准数据进行比对，进而获得待估算项目工作量、工期或成本估算值的方法。类比法是基于大量历史项目样本数据来确定目标项目的预测值，通常是以50百分位数为参考而非平均值。

相关问答

Q1: 一个软件项目大约的工作量在开发阶段

1、开发阶段工作量占工作总量的30%。软件开发工作量评估方法：基于功能点法，这种方法是通过对软件功能进行分析和描述，来评估软件开发的工作量。

2、应用类型、复杂度、开发团队经验等）的一组基准数据，则可直接采用类比法，充分利用基准数据来估算工作量。类比法可以在整个项目级上做基准比对，也可以在子系统级上进行。

3、软件开发阶段包括软件设计、编码、调试、测试和验收几个阶段。软件设计，软件设计分为概要设计（总体设计）和详细设计（模块设计）两阶段。详细设计对概要设计中产生的功能模块，设计其内部细节。

Q2: 敏捷开发效率怎么量化

1、在团队内部，最具有效果并且富有效率的传递信息的方法，就是面对面的交谈。工作的软件是首要的进度度量标准。敏捷过程提倡可持续的开发速度。责任人(sponsors)、开发者和用户应该能够保持一个长期的、恒定的开发速度。

2、）量化开发周期。5）缩短开发周期。这个其实可以理解为发现问题，解决问题，从而找到更科学的方法提高开发效率。6）变push system (just in case) 为 pull system(just in time)。新的case只能在team有能力情况下再开始。

3、需要更高的沟通和协调能力：敏捷开发需要团队成员之间具备更高的沟通和协调能力，能够快速解决问题和调整需求。

4、在团队内部，最有效、效率最高的传递信息的方法，就是面对面的交流。测量项目进展的首要依据是可运行软件。敏捷过程提倡可持续的开发，责任人、开发者和用户应该为能够保持一个长期的、恒定的开发速度而努力。

5、敏捷开发是针对传统的瀑布开发模式的弊端而产生的一种新的开发模式，目标是提高开发效率和响应能力。除了原则和实践，模式也是很重要的，多研究模式及其应用可以使你更深层次的理解敏捷开发。

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