加强福利项目和费用管理，加强福利费管控

按照《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242...

1、财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

2、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号）规定，离退休人员统筹外费用（包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用）属于职工福利费的归集范围。

3、法律依据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 1。

4、不算。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

5、第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容，财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企[2009]242号)第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

相关问答

Q1: 费用管理主要包括那些?

1、管理费用包括工资、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、咨询费、诉讼费、其他等。

2、如费用的定率、定额管理、费用包干节约提成制、内部资金券贴现等。企业设置总会计师或具备有精通管理业务的主管经理，也可实行总会计师或主管经理一支笔批示后，才能列支的管理方式。

3、费用控制管理：对各项费用进行控制和审核，设置费用限额等管理手段，有效控制费用支出，防止无谓的费用支出。 资金管理：对企业的资金进行管理和控制，包括资金收支管理、合同支付管理、现金流预测、银行账户管理等。

4、管理费用包括以下内容：工资：所有人员工资、奖金及临工工资。职工福利费：后勤部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费等。

5、行政管理费用：行政管理费用是企业为保障正常运营而产生的各项费用。包括办公楼租金、水电费、办公用品费用、通讯费用、保洁费用、保险费用、邮寄费用等。这些费用主要用于企业的行政机构、办公场所和日常行政管理所需。

Q2: 我国社会福利的现状、问题及改革措施

(3)坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务。

主要措施有：第一，加快调整国民收入分配格局；第二，加大税收对收入分配的调节作用；第三，深化垄断行业收入分配制度改革；第四，进一步规范收入分配秩序；第五，保障城乡低收入困难群众基本生活；第六，继续抓好农村扶贫工作。

社会福利制度改革中有很多问题，第一政策实施后难以在地方贯彻执行。第二，社会福利的改革必会涉及到公平性的问题，到底是对城市社会福利进行改革 还是对农村社会福利改革等等。

促进就业是解决贫困的根本措施。把再就业问题列为国家宏观调控的战略目标之一，通过宏观政策的调整增加就业机会。大力发展个体、私营经济，发展第三产业，并落实各项优惠政策。

纵观中国的福利事业，改革开放以前计划经济体制下我们实行的是我国传统的社会福利制度。它呈现出一种制度性供给与补缺型福利并存的二元格局。这种福利模式是与我国城乡分割的二元经济体制相适应的。

Q3: 关于企业加强职工福利费财务管理的通知的相关调整

如果满足国税函[2009]3号文件的规定，则企业实际发生的职工福利费支出，不超过税前扣除工资总额的14%的部分，准予扣除；超过部分不得税前扣除，需要调增应纳税所得额。

包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

先用红字冲回：借：应付福利费（红字）贷：应交税金--职工养老（红字）再做正确的。把以前的应付福利费余额先用完，再在2009年度管理费用中列支福利费。

Q4: 如何做好费用管控?

1、行政费用分类(表格拟定) 确定预算汇总、筛查及合理作减对比往年数据，差异较大须关注。 费用比对关键点： a.依据各类制度中明确的资源配置标准，如办公用品配置、下午茶配置、生日配置等。

2、做好成本管控工作要向优秀企业学习。 成本管控的重要性已经形成共识，但是成本管控应根据不同的行业要求有针对性的开展。本次主讲是房地产行业成本管控方法，对于我们物业行业来说，也需要根据自身行业特点确定合适方法，向优秀的企业学习。

3、完善成本管理的基础工作。企业在成本管理时，应该抓成本的基础管理工作。基础工作是基石，是实施成本控制的“标准”，是过程控制、差异分析、纠正差异、业绩考核的基础； 努力降低企业运营成本。

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