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职场中向上管理的目的是什么? 1、向上管理是为了发挥上级的长处，避免上级的短处，从而达到规避上级的短板风险，让团队走的更远的目的。和上级建立良好的工作关系，主动获取诸如权力、时间和宽松的环境等资源的支持，就能获得积极的工作心态、发挥主观能动