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天达公司绩效管理存在哪些问题 形式化。天达科技股份有限公司创立于2005年，是一家以铝制品深加工，表面阳极氧化等业务的公司。该公司的绩效管理中，绩效评价比较形式化，公司没有对全体员工进行充分地宣传和培训，员工对待问题敷衍。缺乏员工参与：绩效