sqlserver口号,Sql常用语句

什么是跨平台

跨平台泛指程序语言、软件或硬件设备可以在多种作业系统或不同硬件架构的电脑上运作。

广义面言，一般的计算语言都可做到跨平台，开发商只需要提供各种平台下的Runtime/中间件环境即可。严格而言是指用某种计算机语言编制的程序只需要做小量的修改，编译之後即可在另外一种平台下运行，此时并不提供Runtime/中间件环境。例如Java是一种提供Runtime环境的跨平台解决方案，而C而是一种标准且严格的跨平台语言。

跨平台概念是软件开发中一个重要的概念，即不依赖于操作系统，也不信赖硬件环境。一个操作系统下开发的应用，放到另一个操作系统下依然可以运行。相对而言如果某种计算机语言不用修改代码即可做到高度跨平台，那么此语言就越抽象，硬件控制力就越低，只适合开发高度抽象的模型系统。诸如java,delphi和易语言，都已做到了跨平台。它们将可以在多种系统下开发，运行和维护。

大部分电脑语言从绝对意义而言，都是跨平台的：因为都是以高级的、人类可读的方式来对CPU发号指令，这样也就没必要依赖於任何作业系统。但如果要用系统的部件工具箱，来新建用户图形界面（GUI），就可能会用到开发员特定系统中的API函数或库类。虽然C++是跨平台的，但Windows下用到Win32 API的C++程式，一般就不能在Unix机器上编译。不同编译器对语言规范的解释也有所差异。这样的话，在针对不同系统进行构建之前，程式就得加以考虑。

一些如Java这样的语言，从一开始就意识到要在各个平台下运行，所以跨平台在其平台的本地语言环境中已经实现。例如，Java可以跨平台使用，正是由於Swing库在许多平台下的实现。类似的，能进行跨平台的文件存取，是因为有各自平台下文件存取的库。以此类推，各种跨平台问题，都需要各自的本地库来解决。wxWidgets框架就是这样的一个跨平台库，根据不同的跨平台问题，提供了许多不同的解决方案；类似的库有许多，可以根据不同语言的跨平台开发，而采用相应的库。

针对每种作业系统、CPU，而提供并测试各自的编译版本，这种做法的可行性很小；开源软体则允许用户自己来编译目的码（object code），这样在跨平台方面更好一些。类似的，那些解释型语言，或者需要虚拟机的语言，也更加符合跨平台的要求，因为用户也要自己进行编译。Sun公司的Java虚拟机Hotspot，只针对几种而不是全部平台，提供编译好的二进位文件。例如，Sun对於GNU/Linux，只支持i386平台，但如果谁在PowerPC或者SPARC电脑上运行Linux，就只好自己编译本地的机器码（machinecode），或者使用第三方软体，才能运行Java程式。

许多API（应用程式介面）依赖於平台。OpenGL可以看作是跨平台的，因为其不依赖於任何特定的作业系统、CPU构架或者某个牌子的图形设备。特定平台的API可以在其他系统上作为兼容层而新建，例如WINE的库，Windows程式就可以在UNIX系统上运行。

另外许多程式语言还有跨平台的扩展以及中间件，这样程式设计师对於同样的原始码，只要进行一点小修改，就可以在不同平台下编译/运行，例如Qt和wxWidgets。

支持多种作业系统的软体

1. 资料库管理系统(DBMS)：

MySQL：Solaris、Linux、Windows、FreeBSD

Oracle：Solaris、Linux、Windows

2. 网站伺服器、应用程式伺服器：

Apache：Solaris、Linux、Windows、FreeBSD

Tomcat：Linux、Windows、FreeBSD

3. 网际网路浏览器：

Mozilla Firefox：Linux、FreeBSD、Solaris、AIX、Windows、

可在不同作业系统上进行软体开发的程式语言

C语言、C++、Java

Perl、Tcl、Erlang

Python、Delphi+Kylix、REALbasic

开发java应用的跨平台，包含五方面的内容：

一、跨应用服务器

二、跨数据库

三、跨操作系统

四、跨浏览器

五、多语言支持

下面分别来说一下。

■跨应用服务器

这一点，看起来好像有些多余，java的口号之一不就是“一次编译，到外运行”嘛，可实际经验告诉我们，这仅仅是一个口号而已。实际中是“一次编译，到处调试”。为什么会这样？从应用服务器来说，各个产品或多或少都在标准的java规范之上进行了一些拓展，小规模的应用开发，多以tomcat为基准；大规模的应用，多以weblogic/websphere为基准。

那么开发完成的应用，可否在所有的应用服务器上正常部署呢？答案是否定的。在tomcat5上部署没问题，在tomcat4上却可能有问题；在tomcat5/4上没问题，却可能在resin/jetty/weblogic/websphere上有问题。在我的经历中，在resin/jetty/weblogic为基准进行开发的应用，部署到tomcat上基本上没什么问题。但是以tomcat为基准的应用，部署到其他应用服务器中，却可能出现各种各样的问题。这与tomcat本身的定位和开发方式有关，它更像是一个学术产品，而不是一个商业产品。

小型的应用，我偏好resin，它的速度、稳定性、兼容性、中文处理，都是非常不错的。相比而言，以“纯java、快速”著称的jetty，就不太令人满意。jetty的4/5/6各个版本中，对session的存放位置、web.xml的标准、struts的plugin的支持、log4j的处理，都各不相同。在最新的jetty6中，竟然会要命地“不能使用session.validate()”方法，一使用此方法之后，就无法再使用set/getAttribute了。

也曾经在将一个应用转移到websphere5上时，费劲周折。这个应用跑在其他应用服务器上都没问题，但是一部署到ws5上，就无法正常加载struts的配置文件。本以为是struts配置文件写得有问题，但即便把所有的action/form配置均去掉，只保留一个空的配置文件，也无法正常启动。最后实在无法，只能乱碰运气，考虑是否是struts的几个jar包版本有问题，经检查，发现应用中使用的是struts1.2的jar包，换成struts1.1的jar包，再启动后就一切正常。这样的问题，可真的是折磨人呢。

所以，我认为跨应用服务器是很重要的。你不能告诉客户，俺们的系统只能跑在tomcat下面，至于您花重金购买的weblogic/websphere，对不起，我们暂时还不支持。客户会吐血的。

■跨数据库

经常看到某大公司产品，要求必须使用oracle或者sqlserver数据库，你想换个数据库来部署？没门，人家说了，我们的产品只支持这一种数据库，你就老实的用吧。但对于客户方来说，为了减少投资，并且保证内部系统尽可能使用同一种数据库以减少维护成本（总不能请一个oracle DBA，再请一个sqlserver DBA吧？），总会希望新系统使用的数据库是以前用过的吧。

现在有了hibernate，在此基础上开发的应用，基本上是能满足跨数据库要求的，个人认为这是hibernate最大的亮点。但也要注意，在开发中尽可能考虑到不同数据库的特性。诸如sqlserver的text/image字段上不能查distinct，oracle内的各种对象名称长度不得超过30等，尽量不要调用数据库的内部特性（如存储过程、视图等）

■跨操作系统

这一点，貌似没有什么可说的，很少有开发出的系统只能部署在一种操作系统上的。不过有一点也要注意，如果系统中某些功能依赖于通过JNI来调用windows本地组件的话，比如打印、word/excel操作，或与只能运行在windows下的报表组件(如国内的数巨报表、如意报表)集成的话。

■跨浏览器

窃以为，如果只是做国内的应用，这一点倒不重要，就以IE为标准来开发也未尝不可。

PS：完全支持IE也不是一件容易的事情，IE5/6本身就有不少的差异。

但如果产品本身想立足于世界，想与国外产品竞争，对浏览器的全面支持也必不可少。至少应该同时支持ie和firefox吧，如果对自身严格要求的话，我认为应以opera为标准，opera对html/css/javascript的标准是实现和支持得最好的浏览器。

■多语言支持

如果您的产品只想在中国卖，根本就不考虑世界市场，那这一条就pass好了。

Java程序跨平台需要注意什么

使用Java语言编写应用程序最大的优点在于“一次编译，处处运行”，然而这并不是说所有的Java程序都具有跨平台的特性，事实上，相当一部分的Java程序是不能在别的操作系统上正确运行的，那么如何才能编写一个真正的跨平台的Java程序呢?下面是在编写跨平台的Java程序是需要注意的一些事情：

1.编写Java跨平台应用程序时，你可以选择JDK1.0，1.1，1.2或支持它们的GUI开发工具如：Jbuilder,VisualAgeforJava等等，但是必须注意你的Java程序只能使用Java核心API包，如果要使用第三方的类库包，则该类库包也要由Java核心包开发完成，否则在发布你的程序的时候还得将支持该Java类库包的JVM发布出去。也就是说，你的程序需要是100%纯Java的。举一个例子，VisualJ++就不是纯Java的，由VisualJ++编写的程序也就不具有平台无关性。

2.无论你使用的是JDK或其他开发工具，在编译时都要打开所有的警告选项，这样编译器可以尽可能多的发现平台相关的语句，并给出警告。虽然不能保证没有编译时警告错误的程序一定是跨平台的，但含有警告错误的程序却很有可能是非平台无关的。

3.在程序中使用任何一个方法的时候，要详细察看文档，确保你使用的方法不是在文档中已经申明为过时的方法(Deprecatedmethod),也不是文档中未标明的隐含方法(Undocumentedmethod)。

4.退出Java程序时尽量不要使用java.lang.System的exit方法。Exit方法可以终止JVM，从而终止程序，但如果同时运行了另一个Java程序，使用exit方法就会让该程序也关闭，这显然不是我们希望看到的情况。事实上要退出Java程序，可以使用destory()退出一个独立运行的过程。对于多线程程序，必须要关闭各个非守护线程。只有在程序非正常退出时，才使用exit方法退出程序。

5.避免使用本地方法和本地代码，尽可能自己编写具有相应功能的Java类，改写该方法。如果一定要使用该本地方法，可以编写一个服务器程序调用该方法，然后将现在要编写的程序作为该服务器程序的客户程序，或者考虑CORBA(公共对象请求代理)程序结构。

6.Java中有一个类似于Delphi中的winexec的方法，java.lang.runtime类的exec方法，作为该方法本身是具有平台无关性的，但是给方法所调用的命令及命令参数却是与平台相关的，因此，在编写程序时要避免使用，如果一定要调用其他的程序的话，必须要让用户自己来设置该命令及其参数。比如说，在windows中可以调用notepad.exe程序，在linux中就要调用vi程序了。

7.程序设计中的所有的信息都要使用ASCII码字符集，因为并不是所有的操作系统都支持Unicode字符集，这对于跨平台的Java中文软件程序不能不说是一大噩耗。

8.在程序中不要硬性编码与平台相关的任何常量，比如行分隔符，文件分隔符，路径分隔符等等，这些常量在不同的平台上是不同的，比如文件分隔符，在UNIX和MAC中是“/”，在windows中是“\”，如果要使用这些常量，需要使用jdava.util.Properties类的getProperty方法，如java.util.Properties.getProperty(“file.separator”)可以获得文件分隔符，getProperty(“line.separator”)返回行分隔符，getProperty(“path.separator”)返回路径分隔符。

9.在编写跨平台的网络程序时，不要使用java.net.InetAddress类的getHostName方法得到主机名，因为不同的平台的主机名格式是不同的，最好使用getAddress得到格式相同的IP地址，另外，程序中所有的主机名都要换成IP地址，比如就要换成相应的IP地址。

10.涉及文件操作的程序需要注意：不要在程序中硬性编码文件路径，理由和8中一样，只是这一点特别重要，因此单独提出。而且，不同平台对于文件名使用的字符及最大文件名长度的要求不同，编写你的程序的时候要使用一般的ASCII码字符作为文件的名字，而且不能与平台中已存在的程序同名，否则会造成冲突。

11.如果您写的程序是GUI程序，在使用AWT组件时不能硬性设置组件的大小和位置而应该使用Java的布局管理器(layoutmanager)来设置和管理可视组件的大小和位置，否则有可能造成布局混乱。

12.由于不同的操作系统，不同的机器，系统支持的颜色和屏幕的大小和分辨率都不同，如何获得这些属性呢?使用java.awt.Systemcolor类可以获得需要的颜色，如该类的inactiveCaption就是窗口边框中活动标题的背景颜色，menu则是菜单的背景颜色。使用java.awt.Toolkit的getScreenResolution可以以“象素每英寸”为单位显示屏幕的分辨率。该类的getScreenSize可以得到屏幕大小(英寸)，loadSystemColors可以列出所有的系统颜色。

相关问答

Q1: orcacle 是什么？？ 与SQL有什么关系？？ 哪个更好一点？

微软（中国）有限公司宣布：2001年3月，Microsoft SQL Server 2000在美国连续获得三

项大奖，高可扩展数据仓库、商业智能功能深获肯定；2001年4月，微软SQL Server 2000 企

业版和Windows 2000 Datacenter Server 在新近的包括TPC-C在内的系列工业测试中显示了其

强大的可扩展性，再度有力地对传统昂贵的企业系统供应商提出挑战。2001年5月，据美国著

名的市场调查公司Gartner公司称，在Windows NT数据库软件市场中，世界上最大的软件制造

商??微软公司已经超越Oracle公司，坐上了头把交椅，在总值88亿美元的数据库市场中，微

2001年9月，Oracle公司推出了自己的新款Oracle软件??Oracle9i，并在其“Think

fast,think simple,think smart”的响亮口号中开始了Oracle9i的宣传，数据库市场的领头

羊??Oracle公司又开始了捍卫霸主地位的努力。至此，数据库市场又开始了新一轮的群雄逐

鹿的大战。不管是Oracle公司，还是微软公司都是世界数一数二的大公司，Oracle软件和

Microsoft SQL Server软件也都是由世界级开发团队所开发，两个公司都声称自己的软件是最

1、简要回顾

Oracle公司创立于1977年，其初衷是建立一个数据库管理系统，而如今，Oracle公司已经

开发了许多优秀的应用程序和服务程序，远远超越了其初衷。在2000年的财政收入中，仅关系

数据库管理系统许可证销售一项，Oracle公司就获得了超过10亿美元的收入，Oracle公司在全

世界的员工已经超过了41000名，成为了世界第二大软件公司。

Microsoft公司无人不晓，其发展过程可概括为“以桌面操作系统为起步，接着大踏步进

军服务器软件，现在又全力迈向因特网软件的开发”。1987年进入数据库领域，如今，其产品

Microsoft SQL Server所占的市场份额已经仅次于Oracle，居世界第二。在2000年的财政年度

里，Microsoft公司获得了超过22亿美元的收入，雇员超过了32000名，是世界软件业的领头

2、Oracle 8i与Microsoft SQL Sever2000简介

提起数据库，第一个想到的公司，一般都会是Oracle。该公司成立于1977年，最初是一家

专门开发数据库的公司。Oracle在数据库领域一直处于领先地位。1984年，首先将关系数据库

转到了桌面计算机上。然后，Oracle的下一个版本，版本5，率先推出了分布式数据库、客户/

服务器结构等崭新的概念。Oracle的版本6首创行锁定模式以及对称多处理计算机的支持……

Oracle8主要增加了对象技术，成为关系-对象数据库系统, Oracle8i增加了internet功能。目

前，ORACLE产品覆盖了大、中、小型机等几十种机型，Oracle数据库成为世界上使用最广泛的

作为一个通用的数据库系统，Oracle具有完整的数据库功能，这些功能包括存储大量数据

、定义和操作并发控制、安全性控制、完整性控制、故障恢复与高级语言接口等。Oracle还是

一个分布式数据库系统，支持各种分布式功能，特别是支持Internet处理。作为一个应用开发

环境，Oracle提供了一套界面友好、功能齐全的数据库开发工具，使用户拥有一个良好的应用

开发环境。Oracle使用PL/SQL语言提供各种操作具有可开放性、可以执行、可伸缩性等功能。

特别是Oracle 8i以上版本中，支持面向对象的功能，如支持类、方法、属性等，使得Oracle

Microsoft SQL Server脱胎与Sybase SQL Server。1988年，Sybase公司、Microsoft公司

和Asbton-Tate公司联合开发的OS/2系统上的SQL Server问世了。后来，Asbton-Tate公司推

出了SQL Server的开发，而Microsoft公司和Sybase公司签署了一项共同开发协议。到1992年

，将SQL Server移植到Windows NT平台上。之后，Microsoft公司和Sybase公司取消合同，各

自开发自己的SQL Server。Microsoft公司致力于Windows NT平台的SQL Server开发，而

Sybase公司则致力于UNIX平台的开发。1996年，Microsoft公司推出了SQL Server 6.5版本。

1998年又推出了SQL Server 7.0，2000年8月推出了SQL Server 2000，其中包括企业版、标准

Microsoft SQL Sever2000是一种典型的具有客户机/服务器体系架构的关系数据库管理系

统，它使用Transact-SQL语句在服务器和客户机之间传送请求和回应。Microsoft SQL Sever

具有可靠性、可伸缩性、可管理性、可用性等特点，为用户提供了完整的数据库解决方案。

Microsoft SQL Sever2000的服务器环境可以是Windows 2000、Windows NT或者Windows 9

，其客户机环境可以是Windows 2000、Windows NT、Windows 9x、Windows 3.x、MS-DOS、第

三方平台和Internet浏览器等。另外，Microsoft SQL Sever2000可以很好的与Microsoft

3、产品特性比较

⑴ 数据库操作平台的开放性

Oracle能在所有主要的平台（其中包括Windows）上运行，并且完全支持所有的工业标

准，所以，客户可以利用很多种第三方应用程序、工具、网关和管理实用程序。Oracle采用开

放策略，它使得客户可以选择一种最适合他们特定需要的解决方案。SQL Server只在Windows

上运行，Microsoft这种专有策略的目标是将客户锁定到Windows环境中， 这样做可以说是一

把双刃剑，既有利于有不利于SQL Server的发展及其市场份额。由于SQL Server紧密的捆绑在

Windows平台上，所以，只有随着Windows操作系统可靠性、开放性以及性能的改善，SQL

⑵ 性能价格比

人们选择数据库产品，当然首先要考虑数据库产品的性能，同时也关心究竟要花多少钱才

能建立并运行一套Oracle或SQL Server数据库系统。这些钱不仅包含最初购置软件、硬件的费

用，还包含了维护、培训费用。两家公司都宣称自己的性能价格比好，实际上，Oracle公司侧

重于产品的可靠性和实用性方面，而Microsoft公司更侧重于产品价格方面。由于操作系统的

原因，普遍认为SQL Server的可靠性较差，而另一方面Oracle的初始花费则相对较高，尤其是

在考虑工具软件的因素时，与SQL Server免费提供工具软件相比，Oracle更显价格不菲。所以

，在考虑该使用什么软件时，要根据自己的业务需求和基础设施来综合考虑。

⑶ 工具软件

使数据库易于安装、使用和管理??组合在一起称为“操作简单”??是一个减少成本的

关键因素。Microsoft产品具有易于使用的美誉，在很多方面也确实如此，SQL Server就得益

于让人感到使用起来比较容易。SQL Server企业管理器（Enterprise Manager）是SQL Server

软件的一个组成部分，给用户提供了一个集成的管理控制台来集中管理多个服务器。Oracle也

由自己的企业管理器，它的性能随着版本的提高有所改善，有些方面甚至超过了SQL Server企

业管理器，但它安装较为困难，有些较好的组件还需另外购买。SQL Server与Windows操作系

统无缝集成， Microsoft公司总是尽可能将所有的软件功能捆扎在一起，除非用户还需要其他

用处的操作软件包，否则功能已足够使用了。而Oracle公司将工具软件交给第三方软件商来开

发，花费高，尤其在别人的软件免费提供的情况下，这种问题就更显突出。

⑷ 数据库性能

那种数据库更快？这其实是一个很难回答的问题，因为存在许多不定因素，包括处理类型

、数据分布以及硬件基础设施等。2002年2月，Microsoft公司宣称SQL Server 2000 Bata2版

在Windows2000操作系统上运行速度达到227079个事务每分钟最高纪录。Oracle公司提出质疑

后，Microsoft公司收回了测试结果，并于10月份给出了更高的测试结果，几乎是以前的两倍

。这种测试在很多方面是有用的，但却并不能说明每个用户应用程序的操作性能。一些经验表

明在长时间运行大量事务方面Oracle数据库要优于SQL Server，但在集群技术等方面，SQL

4、展望Oracle和SQL Server

Oracle9i已经出炉，它增强了针对电子商务的新特性，增强了对因特网应用的支持，提

供了对大数据量的在线事务处理（OLTP）环境、查询密集型数据仓库以及要求苛刻的互联网应

SQL Server 2000的下一代产品YuKon预计在今年推出。YuKon主要增强的特性大概是集群

，每个服务器自己进行数据处理、管理内存、加锁和事务处理，与此同时保持与集群中其他及

其的内部联系，能做到集群中一台机器不能工作，不会影响整个系统的工作。

总之，两家公司为了在竞争中占得先机，会不断的开发出更好功能更完善的数据库管理系

统。Oracle公司的优势在于许多公司都已投资于相关硬件产品与软件产品的开发，Microsoft

公司本身就是一座大山。到底那家公司会在激烈的竞争中取胜，让我们拭目以待，不管谁胜谁

Q2: 企业单位座谈会发言稿怎么写

在日常生活和工作中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是我帮大家整理的企业单位座谈会发言稿怎么写，希望对大家有所帮助。

企业单位座谈会发言稿怎么写 篇1

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！

自企业“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是企业的形象标识运用得比较广泛，在今后的企业运作中怎样将企业“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进企业成长，又不断完善企业的文化发展方向，明确企业目标，实现共赢，现在就企业“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。

从企业大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时；要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。

一、企业企业文化执行力度

现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策xx。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，企业今年的中标总价已经突破了企业历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，企业的成本也不断加大，这就促使企业要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是企业每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了企业的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，企业职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，企业“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到企业的每一个角落，就要以企业的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年xx不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在企业的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。

二、企业今后在“企业文化”方面的工作重点

任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。企业发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年企业的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了企业在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。企业“企业文化”也应随着企业的发展做出调整，并进行细化，从《企业企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升企业“企业文化”发展、企业形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅企业高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。

下一步，企业“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：

1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高？质量能不能再提高？事故能不能再低？用人能不能再少？单位消耗能不能再降低？企业在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前企业的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢？后年呢？不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。

2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗？我们还要认真考虑如何科学搭配；资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起企业的宏伟远景。

3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。企业成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在企业的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。企业如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括企业发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。

4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快企业人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。

现在企业所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。企业的每一个员工都应该树立“市政二企业因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证企业的发展，让自己成为企业感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使企业在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。

企业单位座谈会发言稿怎么写 篇2

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！

走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的.特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

1，关键在沟通

介绍xx企业情况和企业文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大企业，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉企业的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。

2，产品培训

我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。

我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。

培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。

如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。

数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

企业单位座谈会发言稿怎么写 篇3

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家下午好！

很荣幸参加这次座谈会，感谢市委市政府、市商务局提供这次和其他优秀企业学习、交流的宝贵机会。在这里，我把xxx的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。

一、xxx项目概况

xxx是公司在xx投资开发的第一个项目，该项目总投资xx亿元，总占地面积xx万平方米，总建筑面积xx万平方米。由xxxx等四部分构成。项目位于cbd核心区，紧邻长途汽车站、区行政中心、大学城、生态公园等，区位优势显著。xxx于20XX年10月落户xxx，一年多来，xxx一路高歌、捷报频传。先后荣获……等多项荣誉。作为具有实力和社会责任感的地产企业，xx始终把谋求自身发展与带动投资地经济发展相结合，迄今为止，已成功举办 “xxx”、“xxxx”等影响力较大的活动，邀请众多国家级、省级领导及知名专家相聚xx，为城市发展建言献策。这些举措都将为推动企业加速发展，推进省级现代服务业集聚区建设，注入新的活力。为本地商贸流通业的发展起到积极的推动作用。

在各级领导的亲切关怀下，项目自XX年4月正式动工以来，历时8个月，两栋五层连体用房的主体结构于日前全面封顶。xxx各项工作进展顺利。在项目建设方面，重金打造的地源热泵系统、全钢架玻璃幕墙外观系统、实景化网上商城等独特优势，体现了xxx将未来业主的利益，切切实实的落到实处。在项目销售、招商过程中，严格控制投资者比例，专注于经营，组建专业招商队伍到全国招揽优质商户资源，都体现了对商户和社会负责的态度。

目前，xxx本地与异地招商工作全面展开，签约外地商户已千家，为市场开业即旺奠定坚实的基础。随着项目的封顶，招商工作已接近收尾，项目预计XX年底投入营运。开业后的xxx，将依托长途汽车站，以前店后仓、现代电子信息等模式，实现货物中转“零距离、零成本”，实现全天候24小时无障碍物流流转。集产品展示、看样、订货、业务洽谈、交易、仓储、理货、配送、专线运输、物流信息服务于一体的现代顶级商业批发mall。

二、需协调的若干问题

道路问题。项目即将开业，目前xx路修建工作进展相对缓慢，影响了xxx一期项目的工程建设和年底的正式营运，也不利于xx的城市形象。请有关方面抓紧xx路的建设，保证xx月底通车。

三、一些建议

xx的商贸物流业拥有良好的基础和底蕴。而如今，因市场地处市中心、规模小、布局分散、物业陈旧、缺乏统一管理、仓储不完善、税收监管难度大、消防安全隐患突出等原因，xx的商贸批发业几次都错过了蓬勃发展的大好时机。

市委市政府已明确提出对中心城区受到用地、交通、环保等因素制约的既有市场，逐步改造提升、选址搬迁或关停转向。目前，我市大流通建设成果显著的同时，也存在个别在建市场急功近利，虚假宣传的现象，恶性竞争的事件时有发生，这在一定程度上造成了行业诚信度下降。在此，热切盼望政府部门能规范商贸行业市场，切实加强监管，积极引导老市场经营户进入规划的市场。我们xxx一直希望能为xx的城市建设出一份力。希望各位领导一如既往的支持xxx的各项工作，尽早发挥其经济和社会效益。

“诚信”是我们最大的财富。xxx按国际级标准设计建设，积极响应低碳环保的要求，自持物业，统一管理，真正实现让经营户资源共享、诚信经营，有序竞争。开业后的xxx将充分走市场化道路，以优质的产品和服务作保证，积极创造条件搞活市场，与广大商户共发展，与城市共繁荣。

xxx项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很大的关心和支持，借此机会，我们也表示衷心的感谢！欢迎各位领导、各位朋友多来xxx检查指导工作。

谢谢大家！

Q3: 知识管理系统的应用介绍

知识库系统：

知识库是TFS IRP系统里主要的对象，负责组织和管理知识。可以根据需要，为企业创建不同的知识库。TFS IRP系统支持多个知识库同时存在。 支持可视化的工作流引擎驱动知识进行全生命周期管理。 支持自定义审批业务规则，结合工作流进行知识的快速审批。 支持与各业务系统进行知识交换的WebService、API接口 支持知识的打分、评价、收藏、转发，利用群体智慧来挖掘经典知识。 专家系统：

作为企业智力资源的载体，专家集中了企业的经验和智慧，发掘和利用专家的经验和智慧，可以更好的完成知识的传递和转换。

用户可以通过专家系统，找到系统内的专家，对专家进行点对点的提问。

问答系统：

一个好问题胜过一个好答案，用户在日常工作生活中遇到的各种问题，都可以通过问答系统进行提问，其他用户可以对问题进行回答，也可以通过问答系统直接向专家进行提问，专家用户在登录系统后，可以在问答系统中直接进行答复和处理。

项目管理系统：

每一项工作的完成都离不开团队的协作，如何将协作中产生的点滴信息和知识进行记录和总结是项目管理系统要解决的问题。

在项目管理中，可以进行项目的全周期管理，可以进行项目的创建、授权、记录项目动态，进行任务分配，总结项目文档等工作，可以全面的完成项目过程的记录和总结。

微博系统

微博系统可以让用户将日常的点滴知识进行记录，可以对别人的知识进行转发和评论，使知识可以在组织内流转。

社会化传播系统

以社会化传播为手段，通过社会化传播，让信息动起来！社会化传播可以加速信息的流动，同时，关注关系可以让合适的知识传递到需要的人面前。在IRP内，一切皆微博，每个业务动作都会自动的以微博的方式传递出去。

全文检索系统

基于solr和切词系统的全文搜索服务器。

智能推荐系统

根据用户的浏览轨迹、收藏行为、检索行为，关注行为、知识等级等信息，系统自动推荐给用户与之最相关的知识。

统计排行系统

系统可以统计用户信息、登录信息、浏览信息、知识的数量、评论的数量、关注的数量等各种信息，系统提供相应的报表信息，对系统运营数据进行解读。

智能关联系统

系统可以根据知识相关信息，自动的相互管理关联。

LOTUS知识管理体系

IBM/LOTUS围绕着知识管理包含的“人、场所和事件”三要素，建立专家网络和内容管理，方便用户和员工获得所需的知识，设立企业社区供员工共享知识和相互协作，开展企业培训，帮助员工自主学习，以提高企业的整体素质。IBM/LOTUS提出了从总体上可分为企业应用集成层、协同工作/发现层、知识管理应用层和知识门户层的知识管理框架，每层都着重介绍了其所使用的知识管理技术和工具。

LOTUS所提出的知识管理体系框架涉及的技术工具包括文档管理技术、群件技术、LOTUSNOTES、LOTUSKstation、LOTUSDiscouveryServer和IBMDomino等。其中，LOTUSKstation是具备知识管理功能的知识门户服务器，LOTUSDiscouveryServer是知识发现服务器。两者共同组成了LOTUS的知识发现系统(KnowledgeDiscoverySystem)，并与IBMDomino服务器结合提供当前市场上功能最强大的知识管理解决方案。

西门子公司的知识管理体系

虽说在知识管理方面走在前列的大多为软件、咨询公司，但作为传统企业代表的西门子公司，早在1997年就通过构建和利用适合自身发展的知识管理体系，达到了整体提升公司核心竞争力的目的。西门子的知识管理体系分为企业内外两个部分，外部主要涉及到企业日常对外活动、活动场所和活动主体；内部可以分为战略及评价、运作业务和支撑结构三大类。

具体包括制定知识作为公司资产的商业战略、培养相互信赖的知识共享文化和知识型组织，建立知识市场、确立知识资产，确定知识内容和结构、设置知识度量制并建立评估系统和模型、培养知识工人、采用知识技术使新知识行为成为可能并驱动其产生。整个框架内外部通过信息、最佳实践和研究、经验反馈等进行交流。西门子除了采用通信网络、文档管理、群件技术等常见技术外，最为关键的是采取了门户技术。在一个集成的门户中，员工可以有权限地交流和共享知识，并通过搜索跨越不同部门的障碍获得所需的知识。

万宝公司的知识管理体系

国内构建知识管理体系的企业对知识管理体系结构可谓仁者见仁，智者见智。作为国内首个知识管理畅饮者的万宝公司对企业构建知识管理体系也有自己独特的看法：企业首先应该意识到知识是企业无形的资产和财富，只有通过知识管理，利用科技将人与信息充分结合并创造出知识分享的文化，加速人员学习、创造及应用知识，才能达到组织目的，进而提高企业的核心竞争力。万宝公司提出的知识管理体系是建构在加强人员交流互动协作和良好的组织文化环境之上的，通过知识地图、社群运作模式和知识分享文化及行为规范来建立企业的知识网。

在国外，知识管理体系已被成功地实施于众多企业，尤其在咨询业、制造业、IT业等行业。不同行业中的知识管理体系有不同的着重点：咨询业在设计知识管理体系结构时，需要系统综合地考虑局部创新力量如何积累、如何传递到应用中、如何在应用中再创新、如何形成良性循环等，因此大多从整体着眼，对克服企业中存在的进程障碍和文化障碍给予同等的重视。制造业的知识管理体系主要应用于集成设计、管理和运营等环节中，关注焦点为集成设计的多样性、同步性、生产管理、质量管理、结构化定位等，以满足其在全球化制造业竞争环境中产品和经营革新过程的需要，因此其知识管理体系偏重技术支持。IT业的知识管理体系偏重IT技术的应用，利用在线系统实现对知识的整理分类、检索、共享、传递，提高企业的工作效率和应变能力。知识型组织如大学中的知识管理体系强调的是知识的开发、积累和创新，充分利用知识管理的技术和技巧，在降低成本、改进学术和管理服务的同时成为知识管理活动在经济社会扩散的载体，为知识管理的推广创造条件。

在国内，对知识管理体系的研究偏重理论，成功实施知识管理体系的企业可分属于咨询、制造和IT行业；国外咨询公司的中国区分支大多推行总公司的知识管理体系模式，实现员工培训，满足和创新客户需求和创业增值；作为国家经济主体的制造业的知识管理体系是对原有的信息管理系统的改进，有重点地对企业资源和活动进行有效的管理。IT企业普遍关注知识管理的体系结构，具备先进的知识管理技术和工具，但专门投资并获得成效的较少。

通过比较IBMLOTUS、西门子和蓝凌公司，以及考察众多的知识管理体系案例，我们不难看出：

①在知识管理体系的目标确定与构建方面，国外开发的知识管理体系有明确的构建理念、知识管理目标、功能强大的知识管理系统和先进的IT技术支持；而国内的知识管理体系缺乏自己的构建理念，着重开发知识管理软件工具来实现知识管理目标。

②在知识管理体系的运作当中，国外企业将知识管理体系与企业整体战略进行整合，在制定激励机制和培养共享文化的基础上，选择适当的技术工具进行系统建设与实施，以最终达到知识管理的目标；而国内企业往往缺乏对企业制度的制定和企业文化的培养，急于硬件建设和软件开发，难免使实施效果大打折扣。

深蓝海域kmpro知识管理体系

kmpro知识体系基本介绍

KMPRO知识管理平台——是深蓝海域公司历时5年自主研发，基于B/S架构，快速分析企业知识结构、分类存储知识数据、共享知识应用、提升企业管理效率，增值企业知识资产，提升企业核心竞争力的软件系统。

Kmpro知识管理系统(3.0)结合国内企业实际需求，构建了起知识管理平台，实现对知识的精确存储、版本、权限、共享、培训、重用，延长知识的生命周期，首创性的实现组织结构型、人力结构型知识地图（K－Map），将知识与人、岗位、工作流程的关系明确，提升人对知识应用的目的性和高效性。引入知识管理的自我学习、在线培训、积分激励、专家问答、报表管理、决策支持等辅助技术系统，推动了知识管理深入关键业务领域的应用。

Kmpro知识管理系统是应用最为广泛的知识管理平台之一，基于互联网架构，提升企业核心竞争力的软件平台，经过试用我们认为该平台具有以下优势：

Kmpro知识管理平台由深蓝公司在多年知识管理实践中所积累并独创的5大核心理念作为理论支撑：

1）认知世界五大模式理念：构建“分类、搜索、人际、推荐、和关联”的知识获取模型。

2）知识管理全生命周期理念：从知识的需求、生产、评审、共享、消化、应用、创新、生命健康等全程13个环节。

3）多维度知识地图理念：支持多种维度和角度建立企业知识地图。

4）知识云理念：支持多渠道、多IT系统的知识沉淀和知识反哺。

5）双轨实施理念：从IT和管理两个角度双线落地实施，相辅相成。 kmpro功能覆盖了知识管理全流程，实现了“知识需求（地图）、知识生产、知识评审、知识获取、知识互动、知识激励、知识审计”等11个大模块，150个功能点。可以说kmpro是同类产品中功能最为强大的平台，平台用户需求一次性满足率达到90%以上，一般只需少量定制开发即可上线应用。

kmpro系统技术路线适应复杂的企业异构环境，采用JAVA技术开发，适应Unix、Linux、Windows等多种操作系统，支持Oracle、SqlServer、DB2、Mysql等多种常见数据库。

该系统已经成功应用于银行金融业、制造业、咨询业、快速消费品、汽车业、旅游业等多个领域，运行效果良好，广泛受到客户的好评。

深蓝海域kmpro知识管理平台，依靠其在知识应用领域的强大研发实力，贴近用户需求率一般会达到80%以上。

kmpro知识管理体系的思想

KMpro知识管理平台提出了自己的IT系统世界观，对于知识管理系统，深蓝海域经过深入的研究知识管理理论，结合用户的实际需求，以及切身的产品实践，我们将KMpro知识管理系统的核心点定义为“分类+搜索+人+应用+咨询”，并以此作为我们看待知识管理系统的IT世界观。

分类，是指对知识进行分门别类，做到快速、准确的定义知识的分类，让用户获取所需。虽然分类是最为古老的一种工作方式，但也是最为有效的方式之一，KMpro知识管理平台创新的提出了“多维度知识分类、智能知识分类”，并针对分类体系提出了一系列分类模型、分类标准等，将知识的分类体系推向新的高度。

搜索，是指通过搜索引擎，快速、准确的找到用户所需知识。针对知识管理领域，深蓝海域提出了“知识搜索引擎”的概念，并研发推出了CICADA知识搜索引擎，既保证了系统通过全文搜索获取快速、准确的结果，又通过结合数据库搜索的方式实现时间、来源、好评度等多种数据库字段的查询，这两者的结合使搜索结果更为符合用户的搜索诉求。

人，是参与到知识管理过程中的全部用户的集合，不同的用户拥有不同的角色与权限，面向不同的知识。KMpro知识管理强调组织中的人、岗位，都应该参与到知识的建设和应用过程中来，形成专家地图。知识是围绕人的应用而生产和运营的，强调用户的参与性，强调知识和知识，知识和人，人和人之间的互动是KMpro知识管理系统的重要观点。

应用，是指系统提供出来给用户使用的，有效处理知识的功能。这样的功能越丰富，越贴近用户的工作方法就越高效。KMpro知识管理系统特别注重提炼用户需求，开发出了一系列应用功能如知识问答、培训考试、知识关联地图、人力地图等。经调研系统的功能一次性满足率达到80%以上，只需少量定制开发即可满足用户上线需求。

咨询，知识管理的实施过程当然不仅仅是一个IT系统上线这么简单，需要辅助以专业的理论和实践经验指导，才能够少走弯路。

KMpro帮助客户不仅仅完成系统的建设，更重要的是建立一套运行机制与体系。深蓝海域除提供系统技术服务之外，还可以提供从全系列的项目落地服务，包括“知识需求分析、知识分类、知识标准、知识应用、知识管理制度、知识组织架构、系统上线培训”等每个关键环节的咨询服务，强调不但要从技术角度建好系统，更要协助客户运营使用好系统。

“分类+搜索+人+应用+咨询”是KMpro的核心观点，“分类和搜索”解决了技术上怎么实现的问题，“人和应用”解决了知识管理做什么的问题，而“咨询”则解决了项目的实施经验协助问题。五位一体的组合，让KMpro不仅是一套软件系统，更是一套针对知识管理工作的完美解决方案。

kmpro系统的秉承“把知识管理起来”的企业使命，致力促进知识管理理念导入、系统研发、软件实施和知识财富管理与增值，为客户提供安全、易用、专业的Kmpro知识管理软件，梳理知识地图，整合分散的知识渠道，汇聚知识资产，建立清晰的知识管理体系，有效避免知识财富流失。创造性的提出“百宝箱”+“垃圾箱”的知识管理模型，把知识管理从口号、理念变为切实可行的日常工作，脚踏实地的为客户提供知识管理的全方位服务。

kmpro知识管理系统3.0

据悉，在kmpro2.0的基础上，深蓝海域公司推出了更为强大的kmpro3.0系统。从知识需求、知识生产、知识审核、知识获取、知识互动、知识转移、知识激励、知识审计、知识安全、知识应用等10大知识管理全生命流程j进行了全面升级，功能更为强大，产品化程度更高的KM系统，对企业级知识管理用户来说是一个高性价比的选择。

kmpro知识管理系统2.0功能

1.强大的非结构化知识处理能力。可将现存在大量的文档和历史知识，这部分非结构化的文档，需要能够进行快速的导入和管理起来，并能够进行全文、附件内容的检索。

2.结构化知识处理能力。对日常工作运行中产生的结构化数据，能够进行自定义发布为知识，搜索引擎可对结构化知识进行全文检索。

3.征询管理系统。可实现运营过程中征询业务的全面应用。

4.便捷的呼引导解答应用。可自定义问题分解步骤，可关联子问题关系，可以预设问题答案，为有效利用知识库内已有知识提供便利工具。

5.完善的文档及内容管理子模块。支持对知识的管理需要进行数据分析、批量导入、版本管理，建立知识发布、管理、应用及审核处理等流程定义。

6.权限管理系统。能够定义用户的角色，并对角色进行权限设定，不同用户拥有不同的权限，保证系统的文件安全性。

7.知识维度的自由设定。支持有权限的应用者自行设定部门或板块的知识结构。

8.个人知识门户。支持对每个用户建立个人知识结构，知识文集，知识收藏等，个人培训计划，便于岗位知识的传承与管理。

9.知识地图。支持能够全局预览本企业知识架构的知识地图和不同岗位具有不同知识结构的岗位知识地图。

10.知识培训。支持从知识库中选取知识，对某一类用户进行培训。

11.知识统计功能。支持对知识库的库存、使用率的统计表现。

12.版本管理功能。支持知识从发布起便记录其历史版本，能够查询每个修改过的版本情况。

13.elearning，基于知识库的培训考试系统。

14.人才库管理。支持知识管理按照专家进行分类管理，找到专家后，系统定位到专家发布的知识。

全面精准的知识搜索引擎。

1. 支持对知识标题、正文、关键字附件文件名的搜索。

2. 支持对附件文档内容的搜索。

3. 支持全文与附件的组合关键字搜索。

4. 支持搜索结果的相关度排序和知识访问率排序。

5. 支持搜索引擎与维度绑定，在维度范围内进行关键字搜索。

6. 经组合关键字测试，需要的知识在正文搜索结果中前十名命中概率在98%以上，在附件搜索结果中前十名命中概率在95%以上。

7. 经单组关键字测试，需要的知识在正文搜索结果中前五名命中概率在98%以上，在附件搜索结果中前五名命中概率在95%以上。

8.支持知识内容中标签进行搜索的功能，按照标签搜索题目相近的知识。

1）、以解决用户实际问题为核心理念，以分类、搜索、权限分离为核心的基础平台，配合用户个性化的知识应用规则定义，快速解决用户存在的知识管理困境；

2）、高效性、高稳定性，高扩展集成性，荆轮式事件触发管理可在稳定高效的基础平台上，提供个性个功能事件组合；

3）、成熟的系统实施经验，政府、电信运营商、金融、生产企业等等多行业实践经验构建一支卓越的系统实施和项目管理团队；

4）、稳定的系统底层架构，支持大规模用户、海量数据、多套系统集群。

知识资产地图：通过地图模式，明晰企业知识体系、各部门知识结构、各岗位知识内容，评估企业知识资本，企业运行更具条理，效率大幅提高，业绩不断增长。

知识自动存储：公司历史、团队活动、企业文化等图片、影音资料分门别类存档，随时可提取使用，彻底解决资料存放凌乱，用时找不到的尴尬。

知识查询调用：撰写新的工作方案，随时可以找到以前类似文档借鉴，复杂文档迅速成型，快速应用到生意。

知识版本管理：文件资料从第一稿开始到最后一个版本，均有版本记录保存并可查。

知识问答：基于知识库建立各部门各岗位的学习计划，自我充电，通过平台交互学习，成为“学习型团队”。

企业文化积累：公司积累数据和经验完整的保存，企业发展，点滴记录，高层言论到员工活动均有记载，建立完整的文化体系 。

智能学习计划：新员工入职，接受基于知识库制定的学习计划，通过培训交流平台快速了解业务，进入工作状态。基于知识库建立各部门各岗位的学习计划，自我充电，成为“学习型团队”。

研发成果积累：研发成果入库，技术团队充分应用公司技术积累，避免永远从零开始，开发速度明显加快。

关键员工知识：关键岗位、核心员工知识资源设置管理 ，其工作技能、策划文案、工作经验、工作记录和关系资源都由系统保留，人走技能不走。

异地协同：通过互联网知识平台，同步各分公司的知识内容，提高异地协作能力，提高企业运作效率。

简单易用的发布界面

所有用户均可以通过基于Web界面的知识采编系统,只要有一点计算机使用基础，就可以使用系统。

无限层级栏目设置

知识平台，提供无限层级的目录结构设计，可以适应各种复杂的知识分类要求。

所见即所得编辑器

知识平台，提供了所见即所得的编辑器,并支持从 Word 到所见即所得编辑器的直接粘贴。

文件管理功能

内建强大的文档树管理机制，清晰记录文档的使用状况。

支持多种资料来源

可将不同格式的资料（HTML/Word/TXT/PDF 等）存储于同一系统中， 建立一致的索引及关联。

大容量、大传输量存储

通过技术手段处理，解决了知识管理中文件数据量大，传输困难等问题。

知识搜索引擎：

企业级海量数据搜索引擎信息检索技术是知识管理实现的核心技术。

知识平台，提供了算法先进，高效率海量数据搜索引擎。允许用户在海量数据和各种数据格式中进行全文检索和特征检索，支持关键字检索，条件搜索等高级搜索功能。

知识平台，提供了基于文档格式的选择，区分不同的文件格式，检索到你所需要的类型。

用户和角色管理

对系统管理员，普通用户等进行权限设定和管理

系统备份和还原

知识管理平台创建了自动和手动备份机制，通过数据备份确保知识管理的安全，避免知识灾难。

数据库备份文件名采用日期时间进行保存。还原时选择备份文件即可。

亿榕知识管理体系

福建亿榕信息技术有限公司的知识管理体系是集知识战略、组织流程、知识导航、知识社区、知识中心于一体的企业级知识管理系统解决方案，为企业提供完善的知识管理支撑平台。该体系采用标准J2EE技术体系架构、基于B/S结构进行研发，并结合SOA优点，提高系统的先进性、兼容性和平台无关性。平台利用世界领先的内容管理平台Documentum平台实现内容存储和知识的全生命周期管理；利用企业级搜索引擎Autonomy实现知识的全文检索和智能服务。

系统功能

知识管理系统是企业知识管理的基础平台，该平台实现了包括企业内各应用系统的知识整合和知识集成。并为不同应用系统提供了统一的知识接口，实现了知识的导入、知识的导出以及知识的推送，实现了知识跨系统、跨地域的共享和应用，使知识积极参与了企业各个业务应用领域，提升了知识的价值。系统主要包括知识中心、知识地图、专家黄页、你问我答、虚拟团队、我的空间、知识统计、知识检索等功能和系统管理基础组件。

1 知识中心：知识中心是企业知识文档的主要存放仓库，通过系统提供的多维度分类功能，管理和沉淀企业知识，并通过评价、推荐等机制推动知识共享。

2知识地图：知识地图可以将“知识中心”中存储的文档按照用户指定的方式进行组织，便于用户按照特定的主题进行知识浏览，包括用户手动创建的知识地图，和系统自动聚类形成的知识集。

3 专家黄页：任何一个在某一领域有特长的员工均可申请成为专家。用户可以在“专家黄页”中查找专家，查看专家信息，感知专家的在线状态，联系专家。

4 你问我答：你问我答通过问答的方式，促进员工之间的知识交流，在利用知识解决问题的同时，将隐性知识转化为显性知识，形成知识沉淀。

5 虚拟团队：虚拟团队支持企业内员工跨部门交流，员工可依据兴趣、工作职能或临时性任务自由组建虚拟团队，完成团队内知识交流、学习培训、知识创新、协同工作等活动。

6 我的空间：“我的空间”是用户查看个人资料、进行个人知识管理、处理各项知识管理事务的场所。

7全文检索：全文检索是对各个模块检索功能的补充，检索内容包括知识中心、知识地图、专家黄页、你问我答其他系统知识。应包含相关度排序、日期升降排序、记录用户搜索行为、支持搜索导航，应道用户找到想要的结果。

8 知识统计：对企业内知识管理效果进行统计分析，出具报表，供决策参考。

9 系统管理：系统管理是IT系统管理员对知识管理系统进行初始化配置和IT系统维护的场所。功能包括：集团组织架构管理、用户管理、系统全局配置。

系统特点

企业级的知识管理是以信息为基础的活动，通过组织性学习创造显性和隐性知识,并负责如何在适当的时间、适当的地方拥有适当的知识。这样可以帮助每一个企业成员共享信息,并进而将其通过不同的方式付诸实践,最终达到提高组织业绩的目的。让企业级知识管理体系及其知识库已成为企业进一步发展的基础设施以及企业决策的专家支持系统。

亿榕信息企业级知识管理系统具有以下特点：

● 灵活的角色和权限配置：支持不同企业的知识管理组织架构设计，形成知识管理长效管理机制。

● 统一知识目录、多维通用属性和专有属性：支持知识资源多维度展现，方便知识获取。

● 个性化知识门户、个性化知识树：在恰当的时间向恰当的人提供恰当的知识。

● 丰富的知识地图和专题知识运营服务：促进员工获取知识、学习知识和应用知识，发挥知识价值。

● 多样化的知识社区应用：专家黄页、你问我答、虚拟团队、师带徒、专家博客等。

● 强大的知识统计和知识积分机制：通过对各种知识行为予以激励，推动知识管理在组织内推广和深化应用。

● 全面的知识管理流程：全面支持知识获取、知识共享、知识应用和知识创新过程。

Q4: [Microsoft][SQLServer 2000 Driver for JDBC]Error establishing socket

1． 打开企业管理器，依次在控制台根目录 -Microsoft SQL Servers-SQL Server 组，列出一部分数据库服务器。 2． 右击我们要连接的数据库服务器，选择属性，在常规选项卡点击网络配置弹出新窗口。 3． 在启用的协议区域我们选择 TCP/IP ，点击属性按钮，弹出新窗口。在这个窗口有网络协议默认值设置，如果1433出错，可以尝试修改口号，避免因端口号出错导致数据库报错。 4. 确定你的sql server2000 已经安装SP3以上版本，查看方式：查询分析器中 输入 SELECT SERVERPROPERTY('productversion'), SERVERPROPERTY ('productlevel'), SERVERPROPERTY ('edition') 效果如下图 5.确认你的连接配置文件，密码和用户是否输入正确，此密码和进入查询分析器中的账号 密码一致 补充： 这个是没办法的 必须要刷新才能够看到他的代码 所以一开始最好分工 一人做一个模块 而不是2个人同时写一个模块 这种开发模式现在公司很常用 分配的任务也是我上面所描述的

Q5: sql_compare 如何设置端口号?

点击 开始----所有程序----SQL server配置管理器，如下图操作

在打开SqlServer的配置管理器中找到SQL server 网络配置，如下图操作

在右侧的窗口中协议名称栏中：双击"TCP/IP"

在打开的“TCP/IP属性”点击ip地址选项卡，如下图所示：

将滚动条拉到最下面能看到“IPAll”将TCP端口项改成你所需要的

点击SQL server服务，右侧窗口中点击右键“重新启动”

查看端口是否改成你所需要的，netstat -an，如果有你所改的端口，那说明你已经改成功啦。