saphr组织管理，sap 组织架构

谁能解释SAP-HR系统是什么_sap系统hr模块

应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

SAP是一款用于ERP(企业资源计划英文全称：enterpriseresourceplanning)管理的软件，目前是全球第一的erp软件。SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。

SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

相关问答

Q1: SAPHR是什么_saphr是什么意思

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

中文：数据处理中的系统、应用、产品的简称 HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块，SAP众多业务模块之一。

应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

sap 是一ERP系统，全球最好的软件。操作员 具体工作是：操作，熟练运用该系统，熟悉各个模块，发展方向是SAP顾问-非常让人羡慕的 一般大的企业才有能力使用SAP，而SAP涉及各个模块，如：生产，销售，财务，人事，计划。

Q2: 人力资源管理系统软件排名

hr系统管理软件排名：北森、肯耐珂萨、思爱普、PeopleSoft、沃特科、易路、盖雅工场、daydao、用友、金蝶。

比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。

人才管理软件人力资源软件有如下：欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。

铂金软件 靠代理财务软件起家，凭借着公司创始人的眼光与胆识，抓住了人事管理系统的发展机遇，走到了今天这样的程度，确实佩服。产品定位上偏向于集团管控，薪资模块有口届碑，其他方面表现尚可，且价格比起同类软件偏高。

BambooHR：BambooHR是一种中小企业常用的人力资源管理系统，其功能包含招聘、员工信息存档、薪酬管理、员工绩效评估和离职流程等。该系统易于使用、价格实惠并且适用于中小企业的需求。

Q3: SAP+HR组织管理基础操作

SAP实施方法分为5步：第一阶段：项目准备。包括：项目管理、项目组织培训、项目的初步实施计划、制定项目实施的规范及标准、启动项目网络/硬件技术环境的分析及规划、质量检查。第二阶段：蓝图设计。

基础的学员想要入行的话有三个关键点：选择正确的模块需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式选择正确的模块：SAPFICO模块：说到SAP，人们通常首先会提到的就是FICO模块。

组织结构管理 - 对组织结构及政策信息进行管理交流 作为my SAP HR的核心部分，组织结构管理提供了整个系统的完整框架。你可以根据组织结构、企业结构和人事结构，给每位员工在系统中准确定位。

SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

国际适用：R/3支持多种语言，而且是为跨国界操作而设计的。R/3可以灵活地适应各国的货币及税物要求。

Q4: 哪本书是专门介绍SAP中HR模块的?

HR模块属于SAP中的一个重要模块，包括人力资源规划、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等，并同SAP R/3的财务、物流等系统组成了高效的、具有高度集成性的企业资源系统。

其他。CRM（客户关系管理）的职业机会少，不过近来有上升的趋势；HR（人事）、SCM（供应链）、SRM（供应链采购）、XI（开发）、SOX（GRC，IT审计SAP部分）就更少了。

erp的主要作用是统一管理资源，包括人、财、物，再加上信息系统本身能提供的信息资源，构成了企业整体资源管理系统，因此可以说，erp最适用的是制造业。

先看《SAP财务管理大全》，大致的理解下SAP的FICO是干什么用的。然后再买淘宝上买PA教材，有PDF的书也有视频教学，大概400块。在网上找有没有IDES（练习系统）的租，300/年。

《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》(戴维·尤里奇 [美])《HR Champions》中文版，人力资源转型领域的奠基之作。介绍了人力资源“四角色”模型及最佳实践案例，兼具先进理念、最佳实践和丰富工具，是一本非常有价值的经典好书。

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