sap项目面试，sap hr面试

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深圳安永sap咨询社招有几轮面试啊

1、分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。

2、一般是三周。首先有电话打来，确定一下一面的时间。第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理。二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的。

3、安永实习面试只用自我介绍一次。面试分为两轮，第一轮会让提前做好ppt，然后带过去讲。第二轮会问你自我介绍，需要英文的自我介绍，以及做的ppt上面的逻辑问题和带过去的简历。

4、这个问题的答案可能因公司和职位的不同而有所差异，但一般来说，多轮面试是很常见的现象，一般有2-4轮，多的可能有7-8轮。

Q1: 面试时问到ERP和SAP系统知识怎么回答

SAP是世界排名第一的ERP管理系统。你可以明确告诉他，自己原来用的就是SAP，现在用ERP，肯定是没有问题了。

ERP就是企业资源规划，现在大部分的人都认为他是一个软件，呵呵，其实他是一种管理思想，只不过是通过软件实现的。

仓库只是用了erp的仓库管理功能或者以及出发料的功能，使用，各软件不大一样，但大致的都是出入库调整等操作。

Enterprise Resource Planning 企业资源规划所谓eHR，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。

对于库管人员，关键是要了解一下ERP中的库存管理模块，如出入库管理、库存预警、盘存等。能说几个专业名词也行。物料管理系统是 SMART ERP 系统的基础模块之一。对物料的出库、入库、转移、盘存等处理进行全面的控制和管理。

Q2: sap公司面试难不难

SAP面试经历因为被bs得很惨，本来不想发的，看到兄弟们有这个需求，就贴上来吧。

上海sap公司不好进。根据查询相关信息显示，上海sap公司需要会德语，有计算机背景、有学历。

通常问这种问题的都是没有接触过SAP的新人，因为如果你接触过SAP你就不会问这样的问题了。

难也不难。说难，是因为SAP的东西包含的领域非常多，每个领域也很深入，不容易入门。

笔者与SAP咨询行业的一些猎头公司联系过，他们说我没有项目经验，想入行估计比较难，建议我想办法积累SAP系统使用经验，然后再去尝试机会。那如何才能获得SAP使用经验呢？笔者当时很困惑。

还有部分人一开始就琢磨SAP的权限分配、数据库备份。而这部分也是由BASIS专职负责――而做好BASIS的难度绝不亚于一个模块顾问的难度。误区三：开发跟实施不分也听很多朋友说过：研究一个系统最简单的方式是看数据库中数据的流向。

Q3: SAP面试经历

SAP面试经历因为被bs得很惨，本来不想发的，看到兄弟们有这个需求，就贴上来吧。

这都需要时间的。至少有一点，这个职位不是他们着急要人的。

MM模块的主要使用人应为供应链物流或仓库管理人员。

sap公司面试不难。sap公司面试会让你填写一张求职表，在询问你的工作经历，填写完求职表后，再把自己的工作经历比如从事过相关的工作告诉面试人员后一般就通过面试了。sap公司面试问题简单，sap公司面试不难。

经历了多次面试失败后，笔者也丝毫不减要入行SAP咨询的决心，而是越战越勇。功夫不负有心人，一年后终于找到了一个机会，笔者也因此进入了SAP咨询圈子，一直到今天。

先有个整体了解，然后知道业务流程，接下来是SAP软件操作，然后是软件后台配置，接着是相应模块的报表程序和接口，然后从相应的模块出发再回到怎样使这个模块更好的融入或支持，或承接总体架构。

Q4: SAP面试题目收集

SAP 是全球领先的业务流程管理软件供应商之一，公司开发的解决方案能够支持有效的数据处理和跨企业信息流动。

这个当然要看各个面试官怎么制定面试计划了。有的问题比较简单，比如他会问你外币评估的范围、方法的相关业务点，还有特别总账标志的应用等等。难一点的话，比如他会问你凭证分割的配置及应用、企业平行分类账的相关运作等等。

MM模块的主要使用人应为供应链物流或仓库管理人员。

FI/MM 接口配置FI/MM通过tcode OBYC为所有的库存移动设置过帐科目，系统用不同的TransactionKey决定了不同的移动类型/业务类型，对于这些TK的含义，SAPLIB中有较为详细的解释，可参阅。

Q5: sapmm顾问常见的面试有哪些?

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