德勤sap面经，德勤sap面试

dba需要什么条件

1、免联考就是不需要参加考试，这应该是国外的院校，国内的都是需要考试的。免联考DBA院校你可以考虑下亚洲城市大学、欧洲大学EU商学院，这两所国际院校正规授权的教学有新与成商学院，你可以咨询下这个教学中心的老师。

2、DBA申请条件：硕士学位或同等学历， 具有8年以上工作经验（至少5年以上管理经验）。政府官员、 企业主及大型企业中高层管理者， 富有创新意识， 有突出贡献的管理人才优先考虑。具有基本的英语听、说、 读、 写能力。

3、以复旦大学-杜伦大学的DBA项目为例，该项目的报名条件如下：属于相关专业硕士毕业或取得同等学历或同等经验，且具有2年以上的中高层管理经历。具备良好的英语水平。

相关问答

Q1: SAP实施待遇如何?前景怎么样?请有经验者指导一下。

推荐。内部的人推荐最有效，有熟人，尤其是推荐人本身比较厉害，可以省很多事。比如可以拿到更高的Band和更多的MBS。 转。从Contract或者Sub(子包)甚至客户处转过来，Contract中的优秀者可以转，但是也控制名额。

薪水平均10K，新手如果真的有机会进入这个行业，也有5K-6K。薪水为啥不低？因为高端的项目动辄千万。

光从前景和待遇上来说，肯定是sap比java好的，毕竟java这种编程还是靠吃青春饭的，sap倒是越有经验越吃香。但是前提是你愿意且有能力做好，真的是看你个人的意愿和本事了。

误区一：不学前台学后台 有ERP经验的人自学SAP反倒不如没有ERP经验的人学习SAP快，或许这个问题很多人都没有想过。在论坛里跟很多自学SAP的朋友沟通过，似乎大伙所看重的不过是如何配置SAP系统。

Q2: 德勤管理咨询下面的SAP事业线如何?

德勤应该算比较老牌的外资顾问公司了。当然规模比HP/IBM以及四大要小很多。几年前接触过，还是有资深顾问让人敬佩 SAP行业的人员流动性比较大，不知如今状况如何了。

在ERP领域，德勤咨询公司与Oracle、PeopleSoft，SAP、等软件商通力合作，向客户提供ERP的相关解决方案、技术集成和流程改善等服务。

呵呵，SAP的产品应用的是一种先进的管理理念，只不过在国内应用并不都那么好，因为许多企业的管理水平并达不到先进水平，使用SAP往往是削足适履。更有一些企业是为了面子工程而选择的SAP。这样的情况下实施效果可想而知。

Q3: 听过SAP的朋友们,谈谈你们的看法。我想从中了解一下SAP。

1、SAP中国研究院将进一步加强其对区域和本地市场的承诺，继续保持高速增长并计划于2005年达到350-450人左右，目标2009年达到1500人左右的规模，持续成为世界一流的研发中心。

2、SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

3、第一，SAP是公司名称，即SAP公司，它是成立于1972年总部位于德国沃尔多夫市的全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。

4、一，SAP是目前全世界排名第一的ERP软件；二，高收益，这个软件淫霸之处在于不仅仅出售软件来赚钱，后期的维护更新相关人员培训仍然需要使用者花费大把金钱。相关工作人员薪酬也很高。

5、SAP是世界最大的企业信息管理解决方案提供商，也是ERP产品的最大生产商。其全称是Systems Applications and Products in data processing，它还是其一个“企业管理解决方案”的软件名称。

Q4: 为什么德勤m面通过率这么高

1、还是根据不同的HR来定的。后续还有一轮PAR面，还要继续筛选的。德勤（Deloitte）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”），以及其一家或多家成员所。

2、HR姐姐但是告诉我，M面通过率大概是2/3左右，严格的M才会出现1/2的通过率，但还是比较少的，所以不要太紧张啦。Par面也是如此，最重要还是多注意一些细节，心态不要太慌乱，跟着par的节奏走就好啦。

3、德勤第二轮面通过率要高些。有了经验后，就不会过于紧张。要谦虚谨慎。

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