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怎么才能进入SAP行业_使用sap的公司

关于学习和进入SAP行业：

这个问题我曾经在跟别的朋友回答的帖子中提到过。

我建议你首先客观地分析一下你学习SAP管理系统的出发点。因为SAP无论在学习过程还是在实施过程都是一个艰苦而需要不断努力的过程，这对你的毅力是一个挑战。而且，在企业拿高薪的IT行业，也不只有SAP的从业者们。你完全可以选择一个其他相对轻松的方向。

如果你真的决心走上SAP从业者这条路，那另当别论。

目前国内的企业都比较现实，一般在招聘SAP的从业人员时，都会需要你有一两年以上的SAP从业经验，或者需要你有过SAP项目经历。而将你招聘进去，再送你去培养学习SAP，这样的企业真是可遇而不可求。

SAP的安装软件非常大，而且对硬件（主要是硬盘和内存）的要求也不低。SAPIDES（一个供学习用的实例版SAP程序）的安装，需要硬盘空间一两百个G。而且在安装过程中也可能遇到一些意想不到的问题。所以我不建议你先着急安装SAP程序。

我建议你的学习步骤如下：

第一步，先全面了解一下SAP的OverView

第二步，选择一个自己感兴趣而且很在行的方向（如物料管理、生产企业、销售与分销、人力资源、财务会计等），深入了解一下SAP在这个方面的模块及解决方案。

第三步，同时加强自己在对应领域的企业管理、业务逻辑、行业背景方面的学习。

第四步，争取能有机会和SAP的顾问一起工作，参与实施一到两个SAP项目。

理论学习和实践结合起来，并不断地总结和与其他同僚们交流与分享。

相关问答

Q1: SAP公司的入职和培训问题。

这个也正常，一般企业培训员工，如果培训费用较高，都会有相关限制条款，比如和员工签订协议，几年内若离职就要员工补交培训费，避免员工刚培训完镀完金就跳槽，给公司造成损失。SAP这个措失也是为了这样。听说SAP的培训是去德国进行的，培训完可以考PA，不错的。如果非员工报名PA考试，培训费通常在6W左右，不是一笔小数目。

Q2: SAP运维工程师、系统集成运维工程师薪水怎么样_SAP运维工程师招聘

一般来说实施开发运维。当然也要看公司的情况、个人的经验。

就个人来说freelancer的实施最高，但对个人经验和能力要求也最高，目前大概能2000-3000一天。

次下来就是如IBM,AC的高级咨询和开发，大概25-40万每年。

再下来就是好的外企内部运维，要求可能比IBM,AC还高，薪水也大体相当。

国内咨询公司的能独立实施项目实施和开发顾问，大概15-30每年。一般顾问几千的也很多。

国内公司内部实施和运维人员，差别很大，1000多也有，上万也说不准。

培训这块不是很清楚，不过一般都是培训公司请顾问去讲，每天2000左右吧，但不是天天都能有培训去做。

钱多钱少，还是看个人能力。前景么，还是好的外资企业内部比较有发展。

Q3: 什么是SAP. 现在很多招聘广告上都要求应聘都熟悉SAP. 到底什么是SAP呢?

SAP是世界上最成功的企业资源管理软件。

500强企业中80%都已经使用了SAP的产品。

其产品有很多，最主要的R/3是其核心部分，包含了，财务与成本控制，销售与分销，物料管理与采购，生产计划与控制等模块。

更多详情可以到其网址

Q4: 招聘上的sap是什么意思

就是企业内部的ERP，主要是管理企业的财务，物料，生产计划，仓库的信息管理系统。

Q5: 在智联招聘上看到有海信集团招SAP MM咨询顾问、SAP FICO咨询顾问，有人了解情况么，具体做什么？待遇怎样

尊敬的海信用户，您好！

这个工作主要是为了解决将传统工作流程信息化科学管理设置的。主要工作包括：

1、负责ERP项目中采购、库存、供应商管理模块的实施，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训等，以确保项目按时按质完成；

2、负责ERP系统采购、库存模块的后期运维工作；

3、根据采购、库存部分的业务要求和需求，负责进行业务流程改进，并制定相应的解决方案；

4、负责按照项目要求对客户进行必要的ERP培训；

5、负责和客户保持密切沟通，解决项目中遇到的问题。

项目主要在海信开展，会偶尔出差。

如果有工作经验，待遇应该在5-7千之间吧，有月度奖金和年终奖并五险一金。

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