sap销售管培生待遇 sap销售管培生待遇如何

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达能销售管培生工资

好。达能管培生工资在7000至9000元，每月都有饭补1200至1300元，法定节假日都有独特的小礼品。达能管培生工作环境好，有独立办公室，有空调等基本设施。

元/月。达能集团官网发布的招聘信息显示，销售管培生工资为5250元/月，要求：经验：一年以下，学历：大专。达能集团总部设于法国巴黎，是一个业务极为多元化的跨国食品公司，集团的业务遍布六大洲、产品行销100多个国家。

管培生的就业方向主要在金融、投资、证券行业，这些行业的管培生，工资的确是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上广深这些城市还是比较理想的工资，但也有年收入低至4-6万元。

去达能，开800底薪的公司绝对是销售员流动快，他们是大网捞鱼，跟保险公司一样方法，我就是做区域经理的，好点公司销售底薪起码3000以上，800吃饭都困难还做屁销售。

Q1: it外包项目服务明细

主要IT外包服务项目 ◇电脑维护包括计算机硬件故障检测维护，操作系统的安装和优化，软件安装设置升级，垃圾文件清除，计算机病毒的扫描和清除，重要数据文件的备份及光盘刻制等有关计算机所有问题。

比如说达普信，可以提供业务流程外包、基础框架外包、咨询服务、解决方案、应用产品外包、IT工程服务，软件开发、软件测试等，其它IT人才外包公司就可能与这些有些差别，需要看具体情况。

办公设备，多媒体设备，电脑设备，服务器，系统维护，软件维护等等。

Q2: 管培生工资一般是多少

1、管培生的就业方向主要在金融、投资、证券行业，这些行业的管培生，工资的确是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上广深这些城市还是比较理想的工资，但也有年收入低至4-6万元。

2、工资水平在4000元以上。数额可能会个人所在分行考核情况而有所不同，农业银行还会安排相应的日常培训，帮助管培生提升专业知识水平及技能，未来就业打下坚实的基础。

3、八千到一万。根据管培生相关岗位薪酬统计，新华医院管培生整体工资在8千到一万之间，占100%。医院管培生是指根据考生志愿，由教育主管部门委托大中专院校代为定向培养学生，毕业后回原籍就业的一种教育培养方式。

4、管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。

5、在北京市，保险管培生的工资待遇由北京市保险行业协会统一规定，根据学历和工作经验不同，保险管培生的收入也有所不同。

6、是3141元。中全国所有同类岗位中医院管培生各地平均工资为3141，年薪10万至17万，职务高一点每月工资在一万多块钱左右。

Q3: 同花顺销售管培生怎么样

1、不是很坑的职位，是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。管培生一般都是面向应届毕业生设置的岗位。

2、管培生必须有较强的抗压能力，还要有充沛的精力。在繁重的任务之外，保持高情商与有意见的同事斡旋。多部门游走，缺乏归属轮岗制在能够接触多部门的优势下，也存在不能深入发展的风险。

3、管培生有较高的薪资待遇。快消行业：经验最为丰富，制度比较灵活，管培生通常会有比较快的成长。快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，前者薪酬一般为6K-8K，后者基本要10K+。

4、除了钱多之外，发展前景同样也是同学们所考察的重点，而管理培训生刚好有着这样一层美丽的外衣，管理培训生中的“管理”二字仿佛就是平步青云的象征。

5、管培生项目体现了它的价值。实习生管理制度也相当于一种人才吸引制度，有助于增加企业对最具领导潜力的人才的吸引力，因为候选人的机会很多，比如大范围的轮岗有助于开阔眼界，结识高管扩大人脉。

6、评价管培生好还是不好，首先要知道为什么会有管培生这种和普通校招不同。一般HR会宣传管培生是公司重点培养的人才，甚至是专门用来培养领导岗位的人才。

Q4: 管培生管培生工作内容及待遇是怎么样的

管培生主要的职责有：定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。

互联网管培的薪资非常诱人。就拿京东管培生的待遇来说，即使前 8 个月没有绩效但也能拿到很高的工资，后续工资涨幅也很高。另一互联网巨头今日头条，薪酬更是超过了 20W。

管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。

管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

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