sap人才岗位分析 sap hr招聘

SAP顾问的职业生涯规划?

在高级别顾问的带领下了解如何独立完成任务，对二次开发的了解运用，会安排合理的工作计划，掌握项目的质量控制点和风险点，对风险有初步评估。

最好能够先从内部顾问开始做起，先学习别人是怎么做的，学到经验。然后开始做外部consultant，相信你的目标就已经很清晰了。

今昔不同往日，SAP顾问的待遇已经不怎么样了，看你的期望值了。在外企，一个有一定经验的模块顾问（2年），基本是10K一个月，小项目经理差不多就20K。国内的Contractor最好别做，收款和感受都比较差。

这个问题真的很难我想很多做了多年SAP顾问的XDJM，都在思考这个问题。现在的情况来看，基本上几种去路：转内部，即到好的企业做维护支持。

第一种：从良。从良就是说，原来是做顾问的职业，现在完全在圈子里面跳出来。开始做一种全新的职业。那这里面主要有三个方向，一是从商，二是从政，三是从学。但是总体看来，更多的转入了管理岗位。

相关问答

Q1: SAP人力资源管理解决方案

据Gartner公布的最新调查结果显示，SAP财务管理解决方案、人力资源管理解决方案和制造解决方案的市场占有率分别达到30%、24%和34%，SAP全面超过市场增长速度—以12%的速度增长，而市场整体增长率仅为5%。

SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。其功能覆盖企业的财务、后勤（工程设计、采购、库存、生产销售和质量等）和人力资源管理、SAP业务工作流系统以及因特网应用链接功能等各个方面。

组织结构管理 - 对组织结构及政策信息进行管理交流 作为my SAP HR的核心部分，组织结构管理提供了整个系统的完整框架。你可以根据组织结构、企业结构和人事结构，给每位员工在系统中准确定位。

SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

Q2: 做sap顾问还是软件销售好,男32周岁,帮分析下这两个岗位特点,以前是做...

1、建议做外部顾问，原因有二：你已经做了三年内部顾问，由被动的接受到主动的去做的话，就做外部顾问。内部顾问相对来说，都是在做别人安排好的事。而如果做外部顾问的话， 更富有挑战性。

2、做SAP职业是业务顾问，SAP顾问分为内部顾问和外部顾问，主要工作就是是在做管理与实施，差别的话就是内部顾问算工作年龄时，要折半算的，相对来说外部顾问知道的更多一些，薪资也更高一些。

3、BW最终要呈现给用户的还是以报表，图形的方式。这一块使用的工具比较多，有SAP自己的BEX，也有收购的BO，还有其他一些第三方工具。BW顾问相对其他模组而言，算是偏技术的职业，20%业务+80%技术吧。

4、财务管理。对于会计专业的人才来说，在应用这方面应该已经熟能生巧了。因此学习SAP也就容易了许多。对于资产负债的权衡、对于会计账目的规划、对于会计报表的制作，通过SAP软件也将方便许多。

5、还不错，有不少牛掰SAP顾问专家，国内也有不少分公司，SAP实施的成功案例包括医药、电子、印刷包装各个行业，一直是SAP的金牌代理商，算是本地里做的不错的，你朋友可以进去试试，应该能学到不少东西。

6、咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。此项服务是收取费用的，所以咨询服务也可以说是一种无形商品，顾问或咨询员的知识和经验则是商品。

Q3: 从事sap工作的前景分析_sap发展前景

因此，SAP行业在未来仍然有着较好的发展前景。特别是随着云计算、大数据、人工智能等新兴技术的不断发展，SAP行业也会不断地推出新的产品和服务，满足企业的需求。同时，SAP行业也面临着一些挑战和变革。

SAP咨询顾问必须具备横跨企业业务、管理和IT三个领域的才能，没有较长时间的实际ERP实施或应用经验，称不上合格的SAP咨询顾问。

在全球，SAP拥有员工5万多名，在总部，SAP的开发人员有5000多名，而SAP的开发实验室和开发中心更是遍布全球多个角落。

SAP作为这一领域的技术先驱和市场领导者，其业务必将在中国更加迅速的发展起来，SAP公司以及众多与之相关联的合作公司、企业用户都将会需要大批SAP专门人才，而SAP专门人才是全球和中国市场最紧缺的专门人才之一。

Q4: 为什么SAP专业人才能够获得高薪?

1、另一方面，由于人才培养周期长，一个初级SAP顾问需要半年以上的培养周期，成才速度很慢，成功率相对较低。所以造成了市场SAP人才的紧缺，这是导致SAP人才薪水很高的必然原因。

2、可以看出，SAP在各行各业中具拥广泛的就业空间，掌握SAP的应用以及供应链管理流程将使您获取前景最为广阔的ERP软件应用人员的就业机会。无论是北美，欧洲等发达地区，还是亚洲，南美等发展中地区，SAP专业人才都是炙手可热的高薪一族。

3、越来越多的企业使用SAP系统了，它是ERP系统中最先进的一款，做顾问很有前景的，即使不做专门的顾问，只要公司上线了，你的工作都还是要学习使用的，趁年轻，赶紧学。

4、今昔不同往日，SAP顾问的待遇已经不怎么样了，看你的期望值了。在外企，一个有一定经验的模块顾问（2年），基本是10K一个月，小项目经理差不多就20K。国内的Contractor最好别做，收款和感受都比较差。

5、我就是做SAP的，这个是好机会，好好把握，还是比较有发展的SAP人才不多啊。

Q5: SAP顾问工作前景如何?

综上所述，SAP行业仍然具有较好的发展前景，但需要持续关注市场变化和技术发展趋势，并不断提高自身的竞争力和创新能力。

都有前途。SAP顾问是一个相对高收入的职业。

SAP整个行业发展比较广阔，可持续性强，而且职业定位高端，可提升空间很大，你说的安豆教育我也是在那培训的，安豆教育已为国内众多大中型企业提供技术服务，并与其签订长期人才输送服务协议。

有没有前途看你个人的方向了，sap实施顾问在现在来说还是不错的，至少比别的it类收入高，而且能进入sap这个行业的要么是机缘巧合，要么就是4万块钱考pa，总之很多人想进入这行业都没机会。

目前这类工作发展前景还是不错的，报班择校主要还是看应该如何去区别这个学校的情况，身边也朋友是做这行的待遇和福利都不错，他的建议有条件可以找专业的机构参加培训班效果更好，了解的安豆教育这里的课程你可以考虑下。

该公司专注于提供高质量的服务及其在市场上的声誉，加上全球对SAP顾问的需求不断增长，使其成为一个有吸引力的职业选择。SAP（系统、应用程序和产品）是一种广泛使用的企业资源规划软件，可帮助企业有效地管理其运营。

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