sap职业相关问题 sap行业总结

SAP顾问的职业生涯规划?

1、在高级别顾问的带领下了解如何独立完成任务，对二次开发的了解运用，会安排合理的工作计划，掌握项目的质量控制点和风险点，对风险有初步评估。

2、最好能够先从内部顾问开始做起，先学习别人是怎么做的，学到经验。然后开始做外部consultant，相信你的目标就已经很清晰了。

3、今昔不同往日，SAP顾问的待遇已经不怎么样了，看你的期望值了。在外企，一个有一定经验的模块顾问（2年），基本是10K一个月，小项目经理差不多就20K。国内的Contractor最好别做，收款和感受都比较差。

4、这个问题真的很难我想很多做了多年SAP顾问的XDJM，都在思考这个问题。现在的情况来看，基本上几种去路：转内部，即到好的企业做维护支持。

相关问答

Q1: 和各位高手请教一下SAP行业的入行和发展问题

综上所述，SAP行业仍然具有较好的发展前景，但需要持续关注市场变化和技术发展趋势，并不断提高自身的竞争力和创新能力。

SAP咨询顾问必须具备横跨企业业务、管理和IT三个领域的才能，没有较长时间的实际ERP实施或应用经验，称不上合格的SAP咨询顾问。

BI模块是SAP大力发展的模块，对于一定的计算机基础的人员，SAP BI模块也是入行的不错选择。

关于学习和进入SAP行业：这个问题我曾经在跟别的朋友回答的帖子中提到过。我建议你首先客观地分析一下你学习SAP管理系统的出发点。

SAP咨询顾问工程硕士项目就是培养这样的专才，该项目同时还得到SAP中国和SAP的合作伙伴的大力支持，为学习者提供实习和很好的就业机会。

Q2: 关于SAP就业的问题

SAP 的工资比4K 高多啦，就算是内部顾问，在北京我估计起码得6-7K以上。升价是随着项目增加的。而且很多外资公司挺喜欢找大学的毕业生的，培训一个项目，立马可以用。好好学，有希望。

企业用人需求的变化等有关。 SAP人才是IT行业的精英人才，是高薪的代表。关于SAP就业保障的环节，实际上是在考验SAP培训公司的实力。影响到就业的还有一个重要因素，是要看通过SAP培训能否达到企业方的用人要求。

SAP 就业形势是高端的还有市场，就是有项目和年限经验，会英文的顾问还可以，年限少同时不会英文的可以做做国内企业内部，薪酬略低。

SAP咨询顾问工程硕士项目就是培养这样的专才，该项目同时还得到SAP中国和SAP的合作伙伴的大力支持，为学习者提供实习和很好的就业机会。

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