sap待遇上海 sap上海公司难进吗

有没有前辈知道SAP上海公司外派员工在里面的待遇怎么样啊?

这个职位的实质就是SAP把财务这个工作外包给了FESCO。虽然在SAP工作但实质上你是FESCO的员工，所以SAP的福利待遇跟你一点关系都没有。你得看FESCO给你的福利待遇如何。

薪水平均10K，新手如果真的有机会进入这个行业，也有5K-6K。薪水为啥不低？因为高端的项目动辄千万。

没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。

SAP 待遇因模块不同有区别，其中BW模块上涨幅度最快薪资非常高，一般初级顾问6-12K 外部顾问13K起。

相关问答

Q1: 上海做sap内部顾问待遇大概多少?我是应届毕业生。

1、按你提出的条件，如果是做自由顾问，不会低于2300一天。如果是内部顾问，月薪20K左右，一月最少一次flyback，要求高的是两次，出差每天补助150元左右。

2、广州，内部约8-15K，不过，得看你那是什么公司，如果你已经入行，尽管你所在的公司给不了这个价，出去也能拿这个价吧。

3、德国SAP公司在上海的待遇是非常优厚的。作为一家国际知名的软件公司，SAP在上海拥有一支高素质的员工队伍，他们拥有优厚的薪资待遇和福利待遇。

4、一年-二年 10w没问题，三-五年，看个人运气，一般20-40万都有可能，如果是做自由顾问的话可以再往上翻倍。内部顾问一般会少一些，不过不用出长差。普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。

Q2: 做sap的工资为什么特别高_sap公司待遇怎么样

一般是咨询公司招过去做顾问给客户实施SAP，当然也有已上或准备上SAP的公司招人负责本公司SAP的运维；因为合格的SAP顾问不仅需要熟悉SAP软件系统的功能，更需要熟悉相关业务流程。

SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。

SAP实施顾问薪资差距是很大的，非常厉害的顾问，日薪拿5K的都很多，差一些的，月薪5K也很平常。这个行业的顶点很高，薪资和项目经验，英语水平，个人综合能力等等都有关系的。

迄今为止12年SAP经验，2年内部顾问，2年外部顾问，8年自由顾问，硕士学历。身价5K/天。但是是什么项目呢？欧洲500强企业亚太区实施，做项目经理。每天早上按中国时间8点半上班，下班时间为欧洲大陆时间17：00。

Q3: sap原厂和德勤待遇差异

德勤平均工资为13097元/月，其中37%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，德勤年终奖平均12887元。德勤员工分享说：要看同行业的事务所还有经济环境。

sapt3待遇如下：工资方面：sapt3的工资为2万元，sapt3的工资水平更高，待遇更好。休息方面：sapt3员工的休息时间为每周两天，休息时间更多。

当然是选SAP的COE. SAP派出的consultant(COE基本干这个的)价格远比其他consulting公司的人高。

德勤应该算比较老牌的外资顾问公司了。当然规模比HP/IBM以及四大要小很多。几年前接触过，还是有资深顾问让人敬佩 SAP行业的人员流动性比较大，不知如今状况如何了。

比如，SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，比如，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金等等。

另外，SAP咨询和传统的战略咨询不太一样，主要以产品实施为主，项目周期都比较长，一般半年到1年不等，所以可能长期出差。未来的发展的话，要么乙方互跳，要么去甲方做技术管理，也有些顾问转型数字化战略方向。

Q4: 大家好,无经验的应届生做SAP的工资是多少_sap工资待遇

一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。如果工作4年能去五大咨询公司，年薪40万不成问题。

普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。

好。工资方面。sapt3的工资为2万元，而其他中心员工的工资为1万元。相比之下，sapt3的工资水平更高，待遇更好。休息方面。sapt3员工的休息时间为每周两天，而其他中心的休息时间为一天。所以sapt3的休息时间更多。

SAP培训后的工资水平取决于用户的个人能力、经验等，一般来说，SAP工程师薪资在5000-20000元之间，SAP项目经理薪资在10000-50000元之间。

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