sap运维方案，sap运维项目

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请问在女生在联想做SAP运维有前途吗?

1、而运维也是学习最多对广的一个岗位，但是必须要有实施经验或者对软件运用的基础，不然要做好是很难的。

2、系统运维是相对比较稳定的一个工作，刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为，在可预见的将来，SAP这玩饭还是比较容易吃的。大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法，很多人也实现了。

3、本质上的区别是：一个开拓创新，一个守成。实施需要顾问根据现有业务流程，去搭建一个全新的系统。运维大部分情况下只需要维护系统故障就行，顶多加点新功能。实施比较累，压力大，当然待遇也好些。

Q1: SAP系统实施费用大概是多少?

SAP系统价格一般由SAP软件价格及SAP系统实施费用两块组成，软件价格即软件模块或用户数费用即SAPLicense价格，实施费用一般是按顾问的等级及有效人天进行计费。

有两块费用，一个是Sap系统的授权使用费，这个和你的使用规模有关；另一个就是实施费用了，除了实施方案的复杂度，实施的费用也和你选用实施公司的品牌、规模有关。

SAP系统价格一般由SAP软件价格及SAP系统实施费用两块组成，软件价格即软件模块或用户数费用即SAP License价格，实施费用一般是按顾问的等级及有效人天进行计费。

Q2: 如何做好SAPERP系统运维工作(sap运维要做哪些工作)

内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。

大型的系统比如SAP，系统管理员负责用户维护，包括权限、接口程序、数据备份、打补丁、系统升级等管理工作。小的系统，可能工作量会更加大，可能还要做网管、打印、杀病毒、用户维护、调整、甚至开发报表等等工作。

而运维顾问主要负责ERP系统的日常维护工作，类似于一般企业的技术支持，主要以现场支持为主，在客户单位正常上班，处理SAP系统应用过程中的问题。一般讲，运维项目是不用出差的，但会存在去分公司现场支持等短期出差。

进行配置传输等工作。SAP模组顾问是从事蓝图设计、系统配置、使用者培训等等工作，工作内容和性质不一样的。运维也是一样，有本质的区别。

》对于系统内的增强开发非常熟悉，知道这些增强开发都控制了什么系统操作，如果更改的话，会对系统操作有什么影响。6》要会一些ABAP的基本知识，能够开发简单的程序，包括报表、表单和增强开发。

Q3: 上海景同科技公司的sap运维服务怎么样?值得信赖吗?

1、上海景同科技他们公司提供sap运维服务蛮好的，我听说他们公司为客户提供的sap运维服务续约率在九成以上，可以去了解看看。如果我的回答能够对您有帮助的话，求给大大的赞。

2、景同是老资格的金牌服务商了，我们公司的系统一直是他们维护。希望能给您提供帮助，可以给个大大的赞不。

3、不错，国内不少大中型企业的SAP都是景同做的，在圈内也拿了不少奖项，上个月景同还通得了ISO9001质量管理体系认证和中核合格供应商认证！也是SAP总部认证的金牌代理商。

4、还不错吧，景同的sap顾问大部分是圈子里老人了，所以客户稳定，员工也比较稳定。

5、还不错，有不少牛掰SAP顾问专家，国内也有不少分公司，SAP实施的成功案例包括医药、电子、印刷包装各个行业，一直是SAP的金牌代理商，算是本地里做的不错的，你朋友可以进去试试，应该能学到不少东西。

Q4: 如何估算SAP上线后每年的运维费用?

SAP License除了购买费用，每年还交一定比例的维护费。这些都可以谈的。可以参考每个帐号4 万RMB，15%的维护费来预估吧。

一般的SAP系统费用主要为SAP软件费用、相关硬件费用、SAP实施费用与其他费用。

信息化项目软件运维费用应包括软件运维中供方的所有直接成本、间接成本和毛利润。信息化项目软件运维费用构成直接人力成本构成：直接人力成本包括供方运维人员的工资、奖金、福利等人力资源费用。

不适合中小企业，SAP一个账户需要3w，每年要交给SAP维护费。而且运维的费用也比较高，如果外包的话，一个顾问基本的人天至少是3000/天，如果要自己运维的话，需要一个运维团队，基本上工资比一般的IT也要高出很多。

清洁费等，这些都是初级成本要素，它们都可以通过F-02记账，可是你们老板不想关心那么多的费用，只想知道食堂到底生了多少费用，这个“食堂费用”就是收集起各个“初级成本要素”的次级成本要素。

导致分配后结余为负数（过量）。CO中的实际/计划/差异，计划是人为手工录入的计划数，不一定是标准成本。计划就是你们预计的成本费用金额。与公司内部管理有关。如：管理费用预算数。或者计划A产品成本20000元等。

Q5: ...运维需要懂如何修改代码吗?打算应聘SAP运维,不确定具体的工作内容...

运维工作平时不需要懂代码，大部分工作内容还是解决用户日常遇到的问题，主要是基于业务给出系统标准解决方案。需要对业务了解，熟悉，同时知道SAP的标准方案。

》要会一些ABAP的基本知识，能够开发简单的程序，包括报表、表单和增强开发。7》起码要掌握一些debug技巧，能够知道说一个程序出错后，如何去跟踪这个程序的取数。

外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。外部人员-第三方：既不是企业方，也不是实施方，而是委托（由企业方或实施方）第三家企业来负责。连续性差，视具体情况吧。

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