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问下SAP培训找科莱特靠谱吗?

1、科莱特5个月培训sap还是靠谱的。首先，科莱特公司的背景和信誉是需要考虑的重要因素。你可以查阅科莱特公司的官方网站、社交媒体平台和客户评价来了解关于他们的信息。

2、公司是挺靠谱的，教的东西也是没问题的，但关键是自己要做好吃苦的准备，天下没有免费的午餐，他们也只是提供一个平台而已，最终要想入行，还得自己多努力才行。

3、真的。武汉科莱特sap培训上岗真的，科莱特sap培训在培训的过程当中，会详细的讲解，耐心指导，注重培训的教学方式，学员表现优秀，在培训结束之后通过考核就可以上岗就业了。

4、应该是还可以的。只需要找正规资质公司就是可以的，你说的是属于正规资质的。SAP是一个什么行业呢？是一个企业在SAP原厂购买SAP的软件产品后，由实施服务商为企业实施SAP的这么一个过程。

5、科莱特sap培训好。科莱特有8年+的SAP培训的经验，在行业内也算是领先者。科莱特有自己的全职顾问讲师，专人答疑服务。讲师拥有丰富的实战经验，在授课中会分享案例。

6、北京柯莱特培训靠谱。北京科莱特集团，以SAP项目实施、项目外包起家，于2014年成立北京科莱特信息技术有限公司。

相关问答

Q1: 什么是SAP顾问?

1、SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。

2、SAP顾问，按照工作内容可以分为技术顾问和业务顾问（咨询顾问/模块顾问）；而技术顾问中又分为ABAP顾问和BASIS顾问；业务顾问就按照模块分为SD顾问，MM顾问，HR顾问等等；如果按照所属关系可以分为内部顾问和外部顾问、自由顾问。

3、SAP咨询顾问指掌握SAP商务解决方案软件系统，具备一定管理才能，熟悉行业特点的专门人才，SAP咨询顾问主要为采用SAP商务解决方案的用户提供需求分析，策略规划，实施监督等服务。

4、SAP对应的职位不是工程师，不是程序员，而是顾问。

5、甲方顾问就是在SAP软件使用方从事SAP方面工作的人；乙方顾问则是在咨询服务类公司工作为SAP使用方提供SAP方面服务的人。其中乙方顾问主要分为入职的（大部分）和自由顾问（freelancer，少数）。

6、SAP ERP咨询顾问是一个偏向于技术与管理的岗位，是企业的领导层角色，即通过SAP系统整合公司的人力、物力、财力，达到最佳资源整合，承担一个领导者的管理层角色。SAP ERP咨询顾问是目前国内外最走俏的人才之一。

Q2: sap顾问工作内容有哪些?

项目准备阶段 这个阶段是客户的准备工作，顾问还没完全进入项目。蓝图设计 这个阶段顾问的工作主要有：概念培训、现状调研、蓝图设计 系统实现 这个阶段顾问的工作主要有：A.配置系统并和其他模块顾问进行内部测试。

SAP外部顾问：为没有上SAP的企业做SAP的实施工作，包括业务蓝图拟定，数据导入，系统配置，企业人员培训。1， SAP顾问讲师 (如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作，您可以加入到SAP培训机构中，做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。

项目准备阶段 这个阶段是客户的准备工作，顾问还没完全进入项目。蓝图设计 这个阶段顾问的工作主要有：概念培训、现状调研、蓝图设计 系统实现 这个阶段顾问的工作主要有：A. 配置系统并和其他模块顾问进行内部测试。

顾问分：sap内部顾问，sap外部顾问，sap自由顾问。

主要是SAP如何来实现或适应客户现有的业务流程和将来的业务发展）。 写各种标书，SOW，接受各种刁钻客户问题的狂轰滥炸。给各种客户讲各种PPT。做售前最好是经验丰富的咨询顾问，不然被客户一问问题就歇菜了。

Q3: SAP实施项目上的内部顾问与外部顾问,相互为难还是相互成就?

范围不同 内部顾问是sap上线公司的企业内部员工，配合外部顾问，水平不高，待遇比较差。外部顾问是专门做sap上线实施，技术和经验方面很强，做项目和出差多。自由顾问技术强，不属于任何公司，独来独往，项目结束后离开。

看企业吧。这个你要综合分析一下。我的建议是，如果外部顾问的企业在行业内排名前列，你就去吧；如果内部顾问的企业所在行业排名前列，那你就去做内部顾问吧。总之，要看平台大小，不要拘泥于内部还是外部。

总体来说没有好坏之分，只有适合与否。比如说内部顾问偏向于稳定，而外部顾问由于跟着项目走，所以需要到处奔波。从薪资上来说，当然外部顾问要高一些，但也辛苦，所以任何事情都有利弊。

建议做外部顾问，原因有二：你已经做了三年内部顾问，由被动的接受到主动的去做的话，就做外部顾问。内部顾问相对来说，都是在做别人安排好的事。而如果做外部顾问的话， 更富有挑战性。

如果内部顾问待遇挺好，就不要出去了，去外面做项目压力大，老是跑来跑去，累。不如一直做内部，还能照顾家小。做外部顾问的结局，大部分也是转内部。

优化什么的，不出差；另一种是给其他企业做SAP实施，即传统意义上的SAP实施顾问，这个是要出差的，不是经常出差，而是一直出差。转行的话，最好的做法，就是从外部顾问转到内部顾问，即到一个企业内部做ERP的工作。

Q4: 你好,我现在想进入SAP实施顾问这个行业,您帮我介绍一下这SAP行业?

1、实施顾问隶属于咨询公司，专门为企业来做SAP的信息化咨询和实施工作，以项目为单位，整个项目流程包括调研业务流程现状、编制业务蓝图、实施SAP系统、培训最终用户、支持系统上线及系统上线投入使用后的运行维护。

2、当前进入SAP行业的有以下几种方法：1） 应届毕业大学生进入ERP行业，从学习到实施；或者一个公司实施SAP系统，公司内部信息员工通过此机会转入SAP实施行业。2） 通过市面上的SAP各种培训班，有官方的非官方等等。

3、高级。高级会参与一些项目经理的工作。一般实施顾问要做的工作是：产品安装、产品培训、环境搭建、数据准备等等。根据项目的复杂程度还有可能有需求调研、方案设计等工作。一个好的实施顾问会建立自己的工作计划和学习计划。

4、SAP顾问是指专门负责SAP软件部署、实施、升级、优化以及支持等方面的专业人士。SAP顾问涉及面广泛，必须对企业的业务流程有深入的理解，能够通过SAP系统为企业提供切实可行的解决方案，从而提升企业运营效率和效益。

5、当然，并不是每个人都适合进入这个行业成为专业的SAP咨询顾问。SAP咨询顾问必须具备横跨企业业务、管理和IT三个领域的才能，没有较长时间的实际ERP实施或应用经验，称不上合格的SAP咨询顾问。

Q5: SAP咨询顾问的介绍

1、SAP 顾问是为SAP相关客户提供 SAP 管理信息系统的搭建服务的复合型专家，有着良好的个人发展空间和职业前景。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到10万～15万元。

2、SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。

3、SAP咨询顾问或称实施咨询顾问指掌握SAP商务解决方案软件系统和具备一定管理才能，熟悉行业特点的专门人才，SAP咨询顾问主要为采用SAPERP商务解决方案的用户提供需求分析，策略规划，实施监督等解决方案服务。

4、SAP ERP咨询顾问是一个偏向于技术与管理的岗位，是企业的领导层角色，即通过SAP系统整合公司的人力、物力、财力，达到最佳资源整合，承担一个领导者的管理层角色。SAP ERP咨询顾问是目前国内外最走俏的人才之一。

5、SAP顾问的主要工作是根据企业客户的需求来提出信息化管理的解决方案并加以实施，从而满足企业的信息管理的工作。按照工作形式，SAP顾问一般分为实施顾问和运维顾问。

6、甲方顾问就是在SAP软件使用方从事SAP方面工作的人；乙方顾问则是在咨询服务类公司工作为SAP使用方提供SAP方面服务的人。其中乙方顾问主要分为入职的（大部分）和自由顾问（freelancer，少数）。

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