sap顾问招聘年龄限制，sap实施顾问hr招聘

35岁会计转行SAP是否可以呢?

1、我觉得可以。我觉得入行SAP需要：第一是ERP原理的理解 第二是有企业管理的一些经验（没有也可以，入行后会逼着你去研讨的） 第三是财务知识（会计和成本核算）第四就是各行业的学习能力和出差等艰苦奋斗的抗压能力。

2、即现在来说，其实选择学门技术是很好的，比如现在西点发展的很好，西点包括了蛋糕，甜品，面包等，发展空间是很大的。希望我的回答能对你有所帮助。

3、看它能不能正确地被处理，其实，也这也只能算是知道了该如何使用这些功能。但你也有你的优势，例如英语好，业务知识比较丰富。

4、不能一概而论，关键要看是什么岗位，以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功，要看你是否掌握了其中的门 道。例如常规的财务岗位，总的来说转换行业不是太难。特别是从某个行业转到记账方式差别不大的某些行业。

5、就是目前的毕博、科莱特、东软等SAP人员数量都很庞大...未来供求关系会发生变化 华尔街一直传言SAP有被收购的消息。除了以上，优点还是有的：薪水还可以。3年的顾问薪水涨幅较大。

相关问答

Q1: sap顾问年龄大了怎么办

当然可以。这个年龄段的人更注重保养，养生。如果你有足够丰富的相关知识，和能力是可以成为一个专业的SPA顾问的。

不能。SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者，SAP实施顾问的最大年龄限制也就35岁，而退休年龄在55岁，所以说，不可以。

总之，如果你的性格是比较慢的，没啥想法的，这个适合养老。如果不是，我劝你做别的。

既然是顾问，那就是对年龄没有什么限制的，但是一般的SAP店里面都是小店，一般都是需要年轻漂亮的女人的，年龄大了的一般都是不会要的，正规的大店里面才会有要的。

一般的软件行业是吃青春饭的，SAP则不同，从事SAP的时间越长，积累的经验就越多，反而年龄越大越值钱。关键在于你个人的兴趣在哪个方向。个人觉得abap开发更适合年轻人，basis的发展空间也相对有限。

Q2: erp有35岁限制吗

可以。系统集成项目管理工程师属于软考，软考报名不设学历与资历条件、年龄以及专业等要求限制，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别与资格进行报考。

这个的话就不用太着急了，因为ERP是未来企业必备的软件系统，所以说你要是现在一直在做ERP实施的话，你趁现在你就可以多学点东西，然后到了你所谓的35岁以后去做ERP顾问都是可以啊 ，那个的话工作相比较来说轻松多了。

应该没有 但是年龄大一点了 就会存在体力跟不上之类的问题 毕竟软件开发是个很辛苦的工作超过三十岁的人编程的能力肯定要比二十多岁的要差一些。无论思维什么的。 吃青春饭的行业很多。比较明显的例子就是足球运动员。

能力和技能方面：首先你们公司既然选择内招，肯定需要的是对本公司的作业流程熟悉，对产品熟悉的。其次就是有很好的计算机基础。这个要看你的实际年龄和学习能力，一般来说，真正的软件开发到35岁都需要转型。

Q3: 金蝶用友招聘售前顾问有年龄限制吗

这个还是看地区的吧，一般像北上广，南方城市的需求量是很大的，这个行业总的看在未来几年还是稀缺的，从事实施工作的人其实不少，真正技术好的，能独立完成项目的人比较少。

能够针对客户的需求针对性的提出解决方案（侧重于产品解决方案，售前需要考虑落地）协助销售人员主导项目进程，并且能够提前识别项目风险。

售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。

前景好。公司已在亚太区树立行业领先地位，成立32年，目前在拓展海外业务，进一步占有国际市场，用友名列第17名，企业云服务领域排名第一。薪资福利好。

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