做sap要跳槽去用友吗，sap行业到底值不值得做

做ERP跳槽难吗?

1、这要看你维护的ERP是哪个软件的，国内的还是国外的，还有，你的开发工具是什么，水平怎么样，你对数据库的熟悉程度，对业务的熟悉程度，你开发维护的时候主要负责哪些业务。

2、而且你对未来乙方产品了解的全面程度不足，他们不会轻易让你去做售前。至于需求分析，考虑到你的全面性和对企业的熟悉程度还不够，估计也不会让你干。

3、不能一概而论，关键要看是什么岗位，以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功，要看你是否掌握了其中的门 道。例如常规的财务岗位，总的来说转换行业不是太难。特别是从某个行业转到记账方式差别不大的某些行业。

4、我想转行从事采购的工作，毕竟曾经负责过公司的采购系统，对其流程都比较熟悉，应该会比较快上手。但是，目前招聘采购的，要么对专业有要求，要么是要相应的工作经验。一时，很难转行。

5、假设开发客户难度相同，但由于重复购买率不同，故事来了。比如，做快销品的业代开发一座KA商超，产品打进去，服务好客户，天天有进账，做的是细水长流生意。

相关问答

Q1: 做SAP顾问的转行能去做什么??

1、SAP从业经历对入职用友或者金蝶会有不小的帮助，用友或者金蝶也会从SAP实施顾问中挖人，毕竟是有实施经验，虽然产品不同，但其实产品好学，经验难赚。

2、可以从事项目经理、讲师、售前顾问、技术支持等ERP相关职位。

3、外部顾问，目前薪水最高，也最辛苦；知识面要求全面，能够快速做文档，还要沟通能力，当然可以牛气一些，个性一些，自由散漫一些；内部顾问，在目前的大型外企，一般都是20人到60人的内部顾问队伍。

4、很多程序员想转行 SAP 顾问，除了 SAP 顾问的前景好以外， SAP 顾问的压力相对较小。虽然 SAP 顾问也需要加班，但在公司中的地位是截然不同的。 跳槽无力 程序员需要重新规划 跳槽不是目的，而是手段。

5、或者你可以像我这样通过专业的机构之后进入对接的实习项目，有机会推荐进中大型公司进行实习还是比较好的选择，我就是新安豆学习的，直接进入他们推荐的企业了，现在工作一年多了。

Q2: 做SAP的实施顾问,再往用友或金蝶跳槽容易么

1、用友这些规模跟套路都差不多的企业，转行肯定是困难的，但只要你有足够的知识储备，再结合点实际操作经验，上手还是很快的。

2、实施顾问的发展道路都差不多。初级实施顾问，中级实施顾问，高级实施顾问，实施总监，研发部总经理。

3、这个还是看地区的吧，一般像北上广，南方城市的需求量是很大的，这个行业总的看在未来几年还是稀缺的，从事实施工作的人其实不少，真正技术好的，能独立完成项目的人比较少。

4、金蝶跳去sap是有一定难度的。建议先到金蝶因为，金蝶的和SAP的差距很大。服务产品不同：SAP旗下服务产品有企业管理软件SAP。金蝶旗下服务产品有金蝶云苍穹、金蝶云星空、金蝶精斗云、金蝶管易云、云之家等。

5、不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。

6、可以。跳槽城市并没有强制规定，可根据自己的实际情况选择，因此金蝶实施顾问可以跨城市跳槽的。

Q3: SAP能否替换用友?

如果单单的是去上一个fi模块，sap的优势根本就没有体现出来。如果在现有的基础上抛弃用友上sap的fi模块是没有必要的。换句话说就是把路又走远了。R/3的优势就是联合作业，单独的模块是没有任何意义的。

地位不同 SAP：SAP是全球商业软件市场的领导厂商。

功能不同 SAP：提供全面的商务智能功能，给予用户根据坚实的数据和分析结果来制定有效且明智决策的能力。

SAP系统主要好在：SAP从来不卖单独的财务系统，实际上只是SAP系统的一个模块，这点和用友、金蝶不同，用友、金蝶都是可以单独卖财务软件的。所以SAP财务软件实际就是一个完整的ERP系统。

Q4: ...到底是去天津康师傅做SAP维护还是用友政务做ERP实施???

各有所长吧。SAP成本太高，后期维护也很昂贵。还要有专门的人员去学习操作，回来还可以成立一个项目组专门培训其他人员作用和解决问题。

当然是SAP在中国占有市场更大，中石油、中石化、中海油、联想、海尔、国家电网等等大企业都用的SAP，中小企业一般用用友或金蝶（SAP使用费用比较昂贵）。用友没有SAP做ERP早，产品没那么完善，学用友可作为基础。

局限不大，多了解下业务方面的知识及SAP R3相关的知识体系就可以的。

erp实施顾问怎么样 任何一个职业都是要人做的，做的人多了，含金量就少了。这个职业要看你喜欢不喜欢了。 实施顾问要看什么ERP了。

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