sap顾问饱和，sap顾问分为几个级别

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SAP顾问这个职业会消失吗?

当然不会，这个不用担心。你从SAP顾问需要的能力就可以看出来。SAP顾问，不仅需要技术过硬，也需要业务熟练，是一个综合能力。

我的回答不是。当然，这个职业有很多缺点，出差，加班，辛苦，亏欠家人和子女，亏欠恋人，等等。但他绝对不是夕阳职业。SAP ERP 业务咨询顾问定位是依托SAP管理理念和产品为企业提供高端咨询服务。

做SAP顾问的前景还是不错的。SAP实施顾问至少比别的IT类收入高，而且能进入SAP这个行业的要么是机缘巧合，要么就是4万块钱考PA，总之很多人想进入这行业都没机会。从当前来看，SAP符合咱们国家经济转型所需的管理升级。

有没有前途看你个人的方向了，sap实施顾问在现在来说还是不错的，至少比别的it类收入高，而且能进入sap这个行业的要么是机缘巧合，要么就是4万块钱考pa，总之很多人想进入这行业都没机会。

目前基本有5K的工资，如果你有名牌大学+流利英语+演讲能力+与客户沟通能力+技术底蕴，那月薪两三万是没问题的，如埃森哲的。

Q1: 请问我现在的情况适合转行做SAP吗

可行的，你是会计吧，你可以学习FICO呀，这是SAP中的财务模块，一块是FI（finance）模块，另一块是CO（controlling）模块，FI模块是外部会计，CO模块包括利润及成本中心、产品成本、项目会计、获利分析等，在企业中应用广泛。

不建议直接读SAP PA认证。性价比不高是一方面，主要是你是初入此行，认证知识后的业务情节的东西你消化不了啊。另外，慎重加入SAP行业！SAP顾问没有啥好的，老是出差，工作环境较差，紧张的无与伦比。家离子散的很多。

要想转行，现在也没问题，关键是能找到转行的平台与接口。SAP也不是很难的，只要有干这个活的机会，稍微努力一把，上手很快的，何况你自己也搞软件的。

Q2: SAP顾问工作前景如何?

学生就业时可以从事SAP外部顾问或企业内部顾问，也可以选择从事教育、培训等方面的工作。另外，通过SAP PA考试可以获得SPA国际认证，为今后到欧美从事顾问工作可以打下很好的基础。总体上来讲，就业前景是相当不错的了。

SAP整个行业发展比较广阔，可持续性强，而且职业定位高端，可提升空间很大，你说的安豆教育我也是在那培训的，安豆教育已为国内众多大中型企业提供技术服务，并与其签订长期人才输送服务协议。

程序员学习SAP的优势很多，尤其是成长为高级顾问的潜力比较大。可以考虑从BI/HANA入手，或者结合你自己的情况，选择合适的模块来学习。百度SAP贴吧有不少这样的资料。

总之，学习SAP是一个有前途的选择，它不仅能够帮助你提高自己的职业水平，还能够让你拥有更多的知识储备和职业发展机会。

有。根据查询相关公开信息显示，该公司专注于提供高质量的服务及其在市场上的声誉，加上全球对SAP顾问的需求不断增长，使其成为一个有吸引力的职业选择。

Q3: 请问SAP顾问在未来十年的职业前景如何?

SAP在中国的发展现在是如火如茶。通过以上的数据，可以看出SAP以后的市场占有率会大幅度的提高，那么相应的SAP顾问需求人数也将会随之增加，人才的缺口就会变大。所以SAP顾问的前景是非常好的。

SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥领先于其他同行。

没有计算机背景不可能学好sd。sap是信息技术和管理高度结合的产物，没有信息技术的知识和能力，做用户都吃力，做顾问就太困难。就是说要做sap咨询顾问，先奠实信息技术的基础。

Q4: SAP与PRE哪个更好?更利于就业

1、Java编程语言的人才需求量很大，学习Java更好就业，虽然市场上Java技术人才众多，但是出类拔萃的Java工程师却是凤毛麟角。所以Java工程师的发展前景还是很值得期待的。这也是IT培训机构首推Java编程培训课程的一个原因。

2、不是一般的有前途，个人认为比顾问有挑战性的多。不但要见多识广，还要了解系统功能，不能人家问你什么，支支吾吾答不上来，或者说等我回去查查--顾问们经常爱说的一句话。

3、就业上来说，当然内部顾问的需求更大一些，毕竟实施sap 没有那么多需求，而运维阶段需要更多的人力。以上内容仅供参考。

4、学软件的性格多数偏内向点，但是这不是绝对，个人认为做SAP顾问更利于培养外向性格，而且不存在合适不合适的，只要你尝试。

5、既懂开发又懂业务的肯定会比较好，更有市场。HR模块市场也比较吃香。

6、室内设计关联行业均可就业，也便于兼职和创业。室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。

Q5: SAP顾问为何成为程序员转行的香饽饽?麻烦告诉我

成为SAP ERP(企业资源计划，Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨询顾问，在很多人看来有着非常广阔的发展前景，但事实上初中级顾问市场已经饱和，高级顾问待遇也大不如前。

另一方面，由于人才培养周期长，一个初级SAP顾问需要半年以上的培养周期，成才速度很慢，成功率相对较低。所以造成了市场SAP人才的紧缺，这是导致SAP人才薪水很高的必然原因。

个人理解，顾问好一些！SAP顾问收入比abap程序员要高一些，但是SAP顾问一般出差比较多，如果按照现有一些顾问的情况来看，SAP顾问年长以后可以转职入公司，做一些企业管理方面的。

SAP对应的职位不是工程师，不是程序员，而是顾问。

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