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报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

1、一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。报告抽取平台4000多万样本数据显示，2018年二季度，劳动力市场对人才的需求持续保持在高位。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。

相关问答

Q1: 区块链应用技术的价值是什么?

1、区块链技术适合落地应用领域 1）供应链金融，它使得核心企业上下游降低了融资成本，提高了效率，降低了风险。2）存证相关的应用，相对来讲这方面应用还比较成熟。

2、价值点有三个：帮助企业更高效的解决业务痛点，更从容地应对复杂业务以及更快速地跟踪市场变化。

3、区块链技术的应用带来的好处：区块链可以提高透明度，并降低整个供应链的成本和风险。

4、信用信息记录和公证区块链技术的核心特点之一是信息记录后不可篡改，这个特点在信用、公正领域还是极有应用空间的。

5、资本、土地、知识、技术、管理同等重要的七大生产要素之一，推进建立数据要素市场制度。但由于数据确权难、追溯难、利益分成难，数据还无法实现市场化高效配置和有序流通，严重制约数字经济的发展。

Q2: 区块链行业存在薪资泡沫吗?

1、圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

2、因此，数字货币本身，跟区块链资产没有太大的逻辑关系，区块链项目一定是一个稀缺性非常明显的市场，但数字货币并不存在较大的稀缺性。

3、区块链、人工智能、大数据等新领域可以创造很多新机会。而医疗市场在未来也有巨大的改善和升级空间，新技术的应用和老龄化社会的到来都为这个行业注入了新的活力。因此，这些行业的薪酬待遇也相应上涨。

4、泡沫现象。区块链泡沫是指区块链技术发展过程中出现的泡沫现象，这种现象是由于投资者对区块链技术的过度追捧、市场炒作等原因导致的。

5、自我学习和继续教育的必要性 随着区块链行业的快速发展，只有拥有扎实的知识和不断学习的能力，区块链专业人才才能保持竞争力。

6、专家表示，大家应该警惕各种假借区块链名义的骗局，让这个本该产生更大价值的技术本身成为牺牲品。未来一年区块链很可能迎来泡沫的破灭、真实价值开始浮现的过程，同时也会在2-3年内迎来在商业领域的规模应用。

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