如何看待ppt挣钱，如何看待ppt挣钱的问题

为什么公司里做PPT的工资都比干活的工资高?

干活的，和写PPT的，从本质上没有任何差别，有的公司干活的值钱，有的公司牌面值钱。尤其是这一句“干得累死累活，到头来干不过写PPT的”引起了无数职场人的共鸣，无论是现场还是屏幕前，尖叫声此起彼伏。

分工不同，社会价值不同 大家可以关注猎聘网，猎聘网上面大部分职位都要求有写PPT的能力。会写PPT的人，如果做事也不会比别人差。

会表达、善沟通固然重要，但如果“干活不如写PPT”成为风尚，还会有多少人愿意勤勤恳恳地干活？往小里说，一家公司之内，如若只靠嘴皮混饭的人青云直上，会破坏实干创业的企业文化。

因为即使业务能力相当，好的PPT反映出这家公司有更好的设计能力，或者准备更充分，态度更端正，获得合作的意愿更强。如果因为PPT让部门员工收入大涨，或者赢得大客户的订单。

自然，还有些公司的中高层，也都是不干活，拿到了下属的考试成绩去领自己的功劳。针对这种现象，我自己的看法是一个真真正正优秀的公司应该有擅于发掘人才与科学点评人才的体制，不会因为谁汇报做的好就加薪晋升。

相关问答

Q1: 写PPT比干活挣钱,是不是真的?

“干活的不如写PPT的”，如果仔细推敲，还是有些片面，这真的不是抬杠。很多时候，干活的还真不如写PPT的，如果你能仔细想一想，悟出其中的道理，发现职场的规律，你个人才会有更快的成长，而不是整天怨天尤人。

我觉得如果说公司里干活的干不过写ppt的。这是个别现象吧，也不是很普遍。我个人认为还是要客观看待这件事。首先，一些公司之所以关注写PPT的人，往往就是这样的公司。

但是我觉得在公司里干活和写ppt并不冲突，矛盾会干活的，也可以写很好的ppt。而且只有会干活的人才能够真正把ppt写好，因为他知道整个工作的流程。那些只会写ppt的人。

做得好不如说得好，是真的 企业需要各式各样的人才，只会干活不会表达和沟通的人适合深耕业务，做业务能手和专家。写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。

Q2: 制作ppt怎么挣钱

现在非常多的斜杠青年可以获利的网站，针对你这个PPT制作获利来说，可以从两个方面入手：单纯的帮别人做PPT和销售PPT模板；教别人做PPT。

多加几个，广撒网，多集粮。挂靠当地的广告公司、设计工作室，做他们的外联，他们有类似的客户可以分包给你。不过单独设计PPT模板内页赚的不多，如果能提供融合市场营销、品牌策划方面的全案才会有市场。

比如大多数人会在朋友圈和公众号发自己的作品，但是80%人都这样做，感觉也没什么效果。假设你在发朋友圈的时候，加上一句【感兴趣的点赞，想要PDF文件私聊】，这个时候每一条朋友圈能产生什么效果就很清楚了。

Q3: 为什么流行用PPT的方式?

强调信息的可视化和结构化：PPT作为一种信息传播工具，强调可视化和结构化的特点。使用PPT可以将复杂的信息以图表、文字、图片等形式呈现，使得信息更加直观和易于理解。

近年来，使用PPT（即演示文稿）来曝光或举报一个人的方式逐渐流行起来，主要原因有以下几点： 视觉冲击：PPT利用图片、文字、图表等多媒体元素，能够产生强烈的视觉冲击效果。这种方式可以吸引更多人的关注和注意力。

缩小的占用空间：电子演示的文件可以存储在电脑或手机上，轻巧便捷，不再需要像传统方式一样打印出来，节省了纸张和空间。

现在使用PPT的方式曝光或举报一个人可能流行的原因有以下几点 ： 可视化效果：PPT具有丰富的排版和设计功能，可以通过插入图片、文字、图表等元素，使信息更加直观、生动，更容易吸引人的注意力。

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