敏捷开发者思想，敏捷开发12个原则

勇敢拥抱变化,勇敢拥抱敏捷,融入敏捷

1、——只有你心中愿意拥抱，那么你适应变化的能力会更强，同时如果开始你拥有好的导师，适应会更快。

2、凭着自己的努力，不断的去学习，不断反思而逐渐变得强大的故事，而他也教给我们“梳理”的方法，让我们明白 勇敢去拥抱变化，让自己变得强大，才是解决问题的最佳策略。

3、敏捷是一种思维模式和文化意识，而不简单地是一套体系方法。

4、首先，拥抱变化，克服抵触，做好实施敏捷的准备。敏捷不是洪水猛兽，既然企业决定引入敏捷的变革，一定是敏捷项目管理方法有可取之处，何不加以尝试，再做决定，而不要拒绝变化，盲目抵触。

5、因为敏捷相对于传统开发，这个需求不是那么稳定。但是我们讲拥抱变化，我们拥抱变化，不是为了让需求蔓延。

6、海量用户和迭代风险绝不是拒绝拥抱敏捷的理由，从某些意义上讲，拥抱敏捷是拥抱变化和适应互联网发展节奏的表现。

相关问答

Q1: 敏捷开发方法

快速而有效地进行系统开发。实践证明DSDM是成功的敏捷开发方法之一。在英国，由于其在各种规模的软件组织中的成功，它已成为应用最为广泛的快速应用开发方法。

敏捷开发方法又称为“轻量级”开发方法。快速迭代 相对那种半年一次的大版本发布来说，小版本的需求、开发和测试更加简单快速。

简单的说，敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法。在敏捷开发中，软件项目的构建被切分成多个子项目，各个子项目的成果都经过测试，具备集成和可运行的特征。

敏捷开发是一种基于迭代和增量的软件开发方法，它是一种轻量级的、灵活的开发方法，强调团队合作、快速反应、用户需求和变化的响应能力。其目标是快速、高效地交付高质量的软件，同时能够在开发过程中及时响应用户需求和变化。

【答案】：B 敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法，常见的敏捷开发方法有极限编程法、水晶法、并列争球法和自适应软件开发方法。

在敏捷的工作方法中，我们只需要临时建立一个子任务即可，而不用将整个需求进行工作流程的切换）敏捷开发中，非常重要的一个工具就是看板。

Q2: 敏捷开发的主要原则都有哪些

敏捷开发的核心原则是“以人为本、迭代开发、适应变化、持续交付”。首先，以人为本。敏捷开发强调团队成员之间的沟通和协作。它认为面对面的交流是最有效的沟通方式，可以促进团队成员之间的理解和协作。

（10) 简单——尽最大可能减少不必要的工作。这是一门艺术，是根本。（11) 最佳的架构、需求和设计出自于自组织的团队。（12) 团队要定期反省如何能够做到更有效，并相应地调整团队的行为。

③经常性的交付可以工作的软件，交付的间隔可以从几周到几个月，交付的时间间隔越短越好。但不要求每次交付的都是系统的完整功能。④在整个项目开发期间，业务人员和开发人员必须天天都在一起工作。

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