字节去flutter化，flutter richtext

抖音app是用什么框架开发的

1、抖音主要是使用Java、Kotlin和Objective-C、Swift语言开发的。抖音是一款由字节跳动公司开发的短视频应用程序，使用的主要编程语言是Java和Kotlin，而Objective-C和Swift是苹果公司开发的编程语言，也广泛应用于抖音的开发。

2、Python。根据查询抖音官网显示，抖音是一款由字节跳动公司开发的短视频应用程序，使用的主要编程语言是Python，Python是一种高级编程语言，具有简单易学、灵活性高、可扩展性强等特点，非常适合开发Web应用程序和移动应用程序。

3、代码开发，也称为定制开发，这是由很多专业的抖音小程序开发工程师按照抖音官方的代码形式开发，这种形式开发出来的小程序按照商家和企业提出的需求，界面和样式都是不同的，功能也比较丰富，但是由于开发成本高。

4、Android和swift或者oc。抖音服务器程序是用Android和swift或者oc语言写的，安卓和iOS，尽管鸿蒙出世，但是使用鸿蒙系统对应编程语言的仅仅几十款。

5、抖音不是腾讯开发的，抖音属于北京字节跳动科技有限公司，由今日头条孵化，抖音的开发者是北京微播视界科技有限公司，公司创始人为今日头条技术总监梁汝波。抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。

6、Java、Python。Java：Java是一种通用的编程语言，被广泛用于大型应用程序开发，包括抖音的后端服务器和业务逻辑处理。Python：Python是一种简洁而高效的编程语言，用于数据处理、后台服务和机器学习等方面。

相关问答

Q1: Flutter初始化

1、新建一个Flutter工程，android模块。 1，只有一个Activity组件，它是Dart层绘制Widget的容器。 2，Application配置FlutterApplication。应用Application配置io.flutter.app.FlutterApplication类，App首次启动时，初始化。

2、在flutter中使用notifacation，目前可以使用官方的插件 Flutter Local Notifications Plugin 来实现。在pubspec.yaml中添加 使用该插件的思路大致为：在android中设置权限管理——引入依赖——初始化。

3、在Widget销毁之前将WebView的监听和view销毁掉。flutter生命周期大体上可以分为三个阶段：初始化、状态变化、销毁。

4、StatefulElement 初始化方法如下：这意味着如果 StatefulWidget 被插入到树中的多个位置，则会有多个 State 对象分别与它们关联。关于此类的定义如下：描述： 重写此方法以执行初始化。

5、在执行initState时，View没有渲染，但是StatefulWidget 已经被加载到渲染树里了，这事的StatefulWidget的 mount 的值会变为true，知道dispose才会变为false.一般我们把初始化的一些操作都放在initState中。

Q2: Flutter之国际化多语言

在说flutter国际化前，不得不提到，在uni-app中支持的Vue-i18n，两者有相似之处，也有差异的地方。

目前仅实现简体中文和美式英文两种语言 引入国际化需要的包。在Flutter节点下添加generate，可以在重启或者热更新时实时更新翻译文件。在根目录下增加l10n.yaml文件，用于配置实时更新的内容。

Dart语法编译：Dart是一种强类型、跨平台的客户端开发语言。具有专门为客户端优化、高生产力、快速高效、可移植易学的风格。Dart主要由谷歌负责开发和维护。

Flutter 的优势有很多，以下是一些主要的优势： 快速开发：Flutter 提供了丰富的 UI 组件和工具，可以帮助开发者快速构建高质量、漂亮、流畅的移动应用程序。

Flutter是Google使用Dart语言开发的移动应用开发框架，使用一套Dart代码就能快速构建高性能、高保真的ios和Android应用程序，并使用Dart编写了应用程序的所有外观和业务逻辑。

Flutter 使用的开发语言，叫 Dart。Dart 也是 Google 自家的，它是一门面向对象的语言，从它身上会看到一些其他开发语言的影子。学习起来难度不大的。

Q3: 做好十足准备面字节跳动,五面都过了,HR告诉我这个原因我被刷了...

本来字节跳动是很想去的，几轮面试也通过了，最后没offer，自己只想到几个原因：虚报工资，比实际高30%；有更好的人选，这个可能性不大，我看还在招聘。

筛选过上万技术岗人才、并跟踪他们的在职表现、根据实际能力和简历信息进行交叉画像的可能比你还懂什么叫技术的机器人来冷漠无情地给你的简历和面试情况打分。

首先，HR问了很多与你的工作和能力无关的问题如果HR开始问起与工作无关的个人问题，比如婚姻状态、你的家庭生活、你的习惯、你的健康情况等，那么这可能意味着他们已经在寻找借口淘汰你，而不是考虑你的工作能力。

，电话沟通的情况：如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景，或者问的问题都很笼统，或者一直在推荐公司、岗位的好处，但不谈你的经验和能力是否符合，有可能是刷KPI。

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