flutter面试题大全，flutter的缺点

【Android开发学Flutter】Xcode编译问题汇总

1、在项目目录下执行 flutter run 可以正常运行到手机，但是在Xcode build 还是有问题。这时需要手动添加 FLUTTER_ROOT 到 User-Defined ：添加之后：就可以正常在Xcode build 安装到手机了。

2、解决方案：删除IOS工程中的Podfile.lock文件，重新pod install(继续执行Flutter run操作)即可解决。问题原因：没有配置safety相关 解决方案：可以直接在命令行中执行：然后在Additional run args 这行键入一下命令即可。

3、在Apple发布M1芯片之前，一直使用Intel的芯片，没有出现什么问题。发布M1芯片后，由于两者架构的不同（M1是arm64架构，Intel是x86_64的架构），导致很多软件运行出现了问题。

4、Flutter 开发非常依赖各种官方或第三方的插件，而在使用这些插件时多少都会遇到一些问题，大部分问题都可以通过搜索和查找 issue 来解决。这里记录下一些我在使用部分插件时遇到的问题及其解决方法。

5、flutter run --release 命令会使用 Release 模式来进行编译，也可以给Android Studio进行配置：如果继续运行在模拟器上：profile模式 和 release模式 类似，但是会保留一些信息方便我们对性能进行检测。

6、使用Flutter run运行项目时出现这个问题，其实这个问题的发起者只是因为Android SDK编译项目文件时的检查。其实也可能不是mergeDebug，也可能是build中的其他文件。一般是因为编译检查进程自身的Bug引起的。

相关问答

Q1: 2023年新篇章,《Android开发进阶指北》完整版PDF开源!

1、即将到来，这也是我在阿里工作的第五个年头了。

2、提取码： 0q3x 书名：Android开发进阶 作者：何红辉 豆瓣评分：0 出版社：人民邮电出版社 出版年份：2016-2-1 页数：378 内容简介：本书是一本专门介绍Android开发的图书。

3、《Android系统级深入开发：移植与调试》作者以实际的开发经验为基础，以软件工程思想为指导，完成了《Android系统级深入开发：移植与调试》。

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Q2: 156天!我从华为外包月薪5K到转岗正式员工月薪15K,究竟经历了什么...

1、OkHttp 这个阶段，你应该提升自己各方面的知识深度，让自己有亮点，自己在面试的时候有装B的资本。

2、第一：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同。待遇不同：华为合同工工资由用人部门内部资金支付，工资较低。

3、第一，华为的外包offer，终究不是华为的员工。 要知道，既然是外包，那你的身份就与主业单位没有任何关系，你仅仅只是外包公司的员工，你签署的劳动合同也只是你和外包公司签订的，与主业单位也就是华为公司没有任何关系。

4、华为员工离职，到手15万补偿 职场论坛上有名前华为的程序员，发帖称赞华为是良心公司，自己主动提出的离职，华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿，自己干了四年，发了五个月的工资。

5、月薪一万还是比较有难度的。对于几千元收入的职场人来说是一道坎，现代社会的高房贷与车贷，是当代年轻人的主要压力，特别是家里有父母有孩子，要在家庭上的支出也是一笔高消费。

6、不要晚上也不要星期天，这个时间段人家也要休息，最好是正常工作日的早上把过去，这时候一天的工作还没有正式开始。

Q3: Flutter面试:渲染原理

支持垮平台：flutter基于图像回执引擎进行渲染，在不同平台下绘制效果绝对是一致的，能做到真正的跨平台，一处写，处处运行。性能优异性：不同于H5通过DOM渲染和RN映射组件，flutter直接基于native进行绘制。

渲染引擎依靠跨平台的Skia图形库来实现，依赖系统的只有图形绘制相关的接口，可以在最大程度上保证不同平台、不同设备的体验一致性，逻辑处理使用支持AOT的Dart语言，执行效率也比JavaScript高得多。

可以继承 LocalFileComparator 并复写的 compare 和 update 方法得到你想要的对比器，并通过 flutter_test_config.dart 指定对比器。了解Flutter Golden File Test的原理，可以帮组我们更好的去思考什么时候需要使用它。

Q4: 已拿32k小米Android高级开发offer(面试题回顾)

1、第一题：我认为需要在测试前需要先写好测试计划，其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。人员方面需要进行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出工件，还要有风险评估。

2、某些求职者在面试中会采取隐藏实际能力，谦虚表示其专业技能不太熟练的战术，希望通过谦虚的态度获得面试官的认可；而应届毕业生因社会实践较少、竞争力不足，常直截了当的表示自己没什么优势，流露出自信心不足的自卑心理。

3、性能优化是一个持续的过程，也是Android开发工程师进阶之路必不可少的一项技能。这部分我将从一线互联网大厂的实战案例出发，解析性能优化，从实战中找问题，解决问题，熟悉常见性能优化问题。

4、) 问一些你以前的工作情况；这应该属于面试中的基本问题了，不管你应聘哪家公司这个问题都会被问到，而且往往是第一个。一来是了解一下你以前的工作情况，第二也为接下来的提问做好铺垫。

5、做知识梳理能加深你对原理的掌握程度，而刷题能提高你对技术面试的广度和深度。

6、软件质量的好坏直接影响消费者的利益，所以优秀的软件一定要经过测试后，才能上市。在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。

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