面向对象的服务规范，面向对象的服务规范是什么

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介绍一下java的面向对象

Java 是一种面向对象的编程语言，它支持多态、继承、封装和抽象等基本概念。面向对象的过程就是找对象、建立对象、使用对象、维护对象的关系的过程。在 Java 中，类是一种模板，它描述一类对象的行为和状态。

\x0d\x0a对象即为人对各种具体物体抽象后的一个概念，人们每天都要接触各种各样的对象，如手机就是一个对象。

java允许将子类对象直接赋给父类引用变量。（向上转型upcasting）编译时类型转换成运行时类型，需要强制类型转换，要借助于类型转换运算符。instanceof：前一个操作数通常是一个引用类型变量，后一个通常是一个类或者接口。

Q1: 面向对象的五大原则?

单一职责原则：一个对象应该只包含单一的职责，并且该职责被完整地封装在一个类中。单一职责原则是实现高内聚、低耦合的指导方针，是最简单却最难运用的原则，需要设计人员发现类的不同职责并将其分离。

面向对象的五大原则：模块化面向对象开发方法很自然地支持了把系统分解成模块的设计原则：对象就是模块。它是把数据结构和操作这些数据的方法紧密地结合在一起所构成的模块。

面向对象设计的原则是单一职责原则、开放-封闭原则、Liskov替换原则、依赖倒置原则、接口隔离原则。单一职责原则。开放-封闭原则（对扩展开放；对修改关闭）。

在运用面向对象的思想进行软件设计时，需要遵循的原则一共有7个，他们是：单一职责原则（Single Responsibility Principle）每一个类应该专注于做一件事情。

里氏替换原则（Liskov Substitution Principle，LSP）是面向对象设计中的五大原则之一，它是由计算机科学家芭芭拉·利斯科夫提出的。

Q2: http是面向对象的什么协议

HTTP是面向对象的请求-响应协议。超文本传输协议（Hypertext Transfer Protocol，HTTP）通常运行在TCP之上。HTTP是面向对象的请求－响应协议。

http是一种无状态协议，即服务器不保留与客户交易时的任何状态。这就大大减轻了服务器记忆负担，从而保持较快的响应速度。http是一种面向对象的协议，允许传送任意类型的数据对象。

HTTP 即超文本传输协议在地址栏中可以省掉 HTTP是一个属于应用层的面向对象的协议，由于其简捷、快速的方式，适用于分布式超媒体信息系统。它于1990年提出，经过几年的使用与发展，得到不断地完善和扩展。

且只能提供有限个连接。HTTP是一种无状态协议，即服务器不保留与客户交易时的任何状态。这就大大减轻了服务器记忆负担，从而保持较快的响应速度。HTTP是一种面向对象的协议。允许传送任意类型的数据对象。

HTTP是一个属于应用层的面向对象的协议，由于其简捷、快速的方式，适用于分布式超媒体信息系统。它于1990年提出，经过几年的使用与发展，得到不断地完善和扩展。

Q3: EJB是什么?

EJB 是由Sun公司提出的基于Java的面向对象的组件标准，和原来的JavaBean不同，EJB组件包含一定的业务规则，运行在服务器端。在目前的企业计算环境中，EJB和com，CORBA并列三大组件标准。

企业级JavaBean（Enterprise JavaBean）是一个用来构筑企业级应用的服务器端可被管理组件。

EJB是sun的JavaEE服务器端组件模型，设计目标与核心应用是部署分布式应用程序。简单来说就是把已经编写好的程序（即：类）打包放在服务器上执行。凭借java跨平台的优势，用EJB技术部署的分布式系统可以不限于特定的平台。

EJB是sun的服务器端组件模型，最大的用处是部署分布式应用程序，类似微软的技术。凭借java跨平台的优势，用EJB技术部署的分布式系统可以不限于特定的平台。

Q4: 软件工程要用什么的方法建立软件开发

软件工程要用管理科学中的方法和原理进行软件生产的管理。软件工程要用数学的方法建立软件开发中的各种模型和各种算法，如可靠性模型，说明用户需求的形式化模型等。

传统软件开发方法的详细设计主要是用结构化程序设计法。软件开发方法是一种使用早已定义好的技术集及符号表示习惯组织软件生产过程的方法。主要有：结构化方法、Jackson方法、维也纳开发方法和面向对象的开发方法。

规划软件设计：根据需求分析，制定软件设计方案，包括功能模块设计、技术选型等。编写程序代码：根据规划的软件设计，编写软件程序的代码，要注意代码的可维护性和可扩展性。

软件需求分析就是回答做什么的问题。它是一个对用户的需求进行去粗取精、去伪存真、正确理解，然后把它用软件工程开发语言(形式功能规约，即需求规格说明书)表达出来的过程。

Q5: 员工活动室管理规定

厂工人文化宫是全厂职工群众进行业余文化娱乐活动的公共场所。为了给职工群众创造一个舒适、整洁、安静的环境，特制定如下规定：参加活动者应自觉遵守各项活动室规则，参加有偿活动项目时应自觉购票，凭票依次参加活动。

为严明纪律，奖惩分明，提高员工的工作积极性，提高公司的工作效率和经济效益，保证公司各项工程建设和经营活动的顺利开展，制定员工活动管理规定制度。

办公室日常管理规定篇1 第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章员工行为规范第一条职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

活动室管理规定：活动室管理人员要负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。

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