公司申请电脑不批准怎么办，公司申请电脑的原因

申请居家办公不批准怎么办

被隔离申请居家办公公司不给办理可以申请劳动仲裁。被隔离肯定是不能上班的，单位如果以此为由停发工资，可以找社区开具隔离证明，保留好证据，等下个发薪日实际扣减工资了，去人力社保部门投诉或申请劳动仲裁。

如果真是一点误会的话，可以考虑提交一些新的材料，进行一些挽救，记住任何时候都不要轻易放弃。

可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。

或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼，这属于劳动争议的范围，工作人员有权利申请劳动仲裁，保障自己的个人权益，所以不同意单位安排居家办公可以仲裁。

相关问答

Q1: 公司不给配置电脑要赔偿吗合法吗

不算公司违约。公司突然改变不配置电脑，由此导致员工离职的，公司应当按规定对员工予以补偿。建议可以找当地劳动争议方面的律师详细咨询一下。

如果这种情况下，员工属于知情，那么，这样公司提前告知，不提供电脑来工作，需要员工自带电脑，并且公司给予补偿，这种情况是合理的。

如果自己没有犯错，公司要裁，那是要赔偿的，如果不赔可以去劳动局告他，由法律制裁他。

公司被封居家没有电脑办公被开除可以要赔偿。

解除合同不是他说说就算了，一直到你打官司那一天，这个合同都解除不了。无论是提不提前通知。因为是违法的。劳动部门还会责令公司继续和你履行合同。至于赔偿，如果公司拒不履行，那么必须支付二倍赔偿。

Q2: 办公电脑申请报告

1、办公电脑申请报告 篇1 尊敬的校领导：由于有同志的办公电脑使用年限已久，目前已无法正常运行。

2、篇一：办公用电脑申请报告 公司领导： 102生产车间，现有办公人员5人，目前共有台式电脑4台。现在日常工作中数据登记整理、低耗用品申购、固定资产申请与变更、文件起草修改、数据报表等工作主要以电脑操作为主。

3、购买电脑申请报告范文篇一：公司综合部：为提高工作效率，保障工作的顺利完成，考虑到个人对办公电脑的实际需求情况，特申请由公司统一配置电脑以供日常办公使用，望批准为盼。

4、购买电脑申请报告 篇一：关于申请购买办公电脑的申请示例 我的分享，让知识的力量传递的更远。关于申请购买办公电脑的申请 XXX政府：为适应现代化办公的需要，提高工作效率，及时准确掌握执法现场第一首资料。

5、单位购买电脑申请报告【1】 XXX政府：为适应现代化办公的需要，提高工作效率，及时准确掌握执法现场第一首资料。特申请为中队购买10台联想电脑，价值5万元。

Q3: 公司不允许用电脑合理吗?我如何向上面说明这个问题?

首先，从你提到的内容上看，电脑对你的作用比较有限，CRM没有（当然你可以尝试着建议公司采用）；OUTLOOK么...客户资料记录在本子上也很容易整理的很好，以前电脑部普及的时候都是这么干的。

这个是防止大家不自觉影响工作，法律没有允许不允许，你可以说是违法，可是谁让你选择这里工作呢？这个只能说是你们公司的规章一条，又公司制定，员工同意，即使说违法，你难道去告他何必浪费时间，只能选择忍受和离开。

不违法。我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。我国目前的劳动法律中，并没有“待岗”的概念或者规定。

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