砸了公司电脑什么后果，男子砸公司电脑被拘留

上海一男子离职未果携砖块砸公司7台电脑,他需要承担哪些法律责任?_百度...

劳动法其实都有明确的规定的，想要离职的时候只需要提前30天书面通知公司的相关人员就可以了，即便公司不同意只要你通知到位了就可以了。如果是在试用期的话只需要提前三天就可以了。

这名男子因为损毁财务而被刑事拘留。这家公司的负责人选择了报警，最终，这名男子因为损坏财产而被行政拘留。正是因为他的一时冲动，给自己带来了麻烦，同时受到了惩罚。

男子的行为，很明显属于刑法当中的故意损坏他人财物罪，在之后，男子将为自己无脑的行为付出代价。

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长，超过了法律诉讼时限，那员工可能就不需要承担责任。

故意杀人罪，社会危害性极大，情节非常严重，要承担刑事责任，进行法医鉴定，按照造成的伤害后果承担刑事责任。

显示器 其他不是必需设备：(包括音箱、耳机、摄像头、光驱等) 在组装的时候主要是根据不同的需要，对硬件的配置有不同的要求。如果，打算配置一太玩游戏的电脑，那么就要显卡及处理器的要求就高一些。

相关问答

Q1: 员工弄坏公司电脑需要赔偿吗

1、法律分析： 一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。

2、故意搞坏的，需全额赔偿。因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。

3、若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

4、法律分析：故意搞坏的，需全额赔偿；因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。

Q2: 不小心把公司的电脑弄坏了怎么办?

1、如果是正常使用的情况坏的，维修费用公司出，如果是你不小心弄坏了的，肯定是要你出维修费用了。

2、把公司电脑屏幕弄坏了协商处理，具体看有无存在重大过错。正常工作导致电脑的坏了，是公司来维修。公司肯定和外面有合作，对于公司内的设备坏了，肯定会找人来修的，这个费用是不需要员工来出的。

3、法律分析：需要赔偿，损坏他人财物，按损坏的财财物的实际价值赔偿受害人相应数额的金钱。而财产的实际价值按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是需要请鉴定机构对财产进行鉴定。

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