绫致公司工资bpm系统的简单介绍

绫致公司到底咋样呀，对待员工如何，薪资待遇是否理想呢

特别坑人，前几天我进去了，刚开始说试用期一个礼拜，那时招的都是没有做过的，一个礼拜后那个老女人店长说另外一个不合适，叫我好好做，后面来的是卖过衣服的，她做个两天就和她签合同，我就问怎么我来这么久还不签，合不合适你要说，人家每次都是说因为你没有做过所以试用期延长，他妈的，哪有这样的。。还有她们会经常让你加班是没有加班费的

相关问答

Q1: 绫致时装导购员待遇？

首先一个不要听他们胡扯，绫致不是外企。只是和bestsller有关系而已。

待遇不是很好，相比其它的。说是试工7天，但是你一进去，就去店铺实习至少3个月，实习期间一般是底薪1000加上200左右的饭贴，但是没有保障，一旦发现你不行，马上会变相劝退你，你一分钱或者补贴也没有。而且在你真正能签到合同前，你所有的疑问都难得到准确的答复，基本都是模棱两可。他们公司是密薪制度，严禁在公司讨论薪资问题。至于他们公司的福利，我用一个词概括：一塌糊涂！

然后最重要的就是你的销售指标完成的好坏。说的明白些老板需要的只是你会卖衣服，只要你能让顾客掏钱，超额完成每月的个人销售指标，销售好就没问题，用他们的话说你就是绫致的栋梁之才。而且现在苏州上海的绫致公司实行的是末尾淘汰制，也就是你每个月销售的最后几名要被淘汰。一般的顶好的完成指标度很高的导购也就做个一个月2000到2500左右，好像封顶3000.

我建议你想清楚，如果有选择的话，还是不要去绫致。他们现在口碑不是很好，尤其是管理培训生口碑很差。有的地方店铺，拖欠员工工资情况比较严重。北京应该好些吧。

Q2: 绫致时装发工资为什么没明细

有明细。绫致时装是丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，于1996年进入中国，该公司在为员工发放工资时，是有工资明细的，要是员工没查看到，可到公司财务了解具体情况，公司主要经营ONLY、VEROMODA、JACKJONES和SELECTED四个品牌，公司成长迅速，在中国已拥有近400家直营店和300多家代理店。

Q3: 在绫致时装公司上班工资怎样?

绫致时装

工资待遇共113条分享

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绫致时装工资待遇怎么样

最后更新时间：2019-07-21 19:34:16

绫致时装工资待遇，在职朋职业圈上已有113位圈友现身分享，根据网友分享统计，绫致时装平均工资为5271元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，绫致时装年终奖平均4685元。

工资待遇列表(共113条)

店长工资待遇(昆明，2018年)

2019-06-30 | 绫致时装

工资待遇：

工资收入 月薪:4000元 年终奖:3000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均不加班

店长工资待遇(北京，2018年)

2020-01-09 | 绫致时装

工资待遇：

工资收入 月薪:10000元 年终奖:5000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 经常晚下班 周六周日均加班

区域经理工资待遇(西安，2019年)

2019-05-13 | 绫致时装

工资待遇：

工资收入 月薪:4000元 年终奖:4000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评：

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力比较大，最大压力来自于销售业绩和和销售额的提升，对于零售行业 还有对于员工的培养和帮带

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

公司节奏较快，下班不是非常准时，周末需要加班，一般情况下没有加班补助，特殊节假日才有加班补助。公司需要投入非常多

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

年轻人 需要锻炼的人，喜欢零售行业，对零售有激情有热情，愿意在零售行业一直干下去，喜欢和人打交道，管理人员的人。