包含bpm系统退宿舍押金单的词条

工厂打工，签了宿舍押金合同，交了100元，7天后被辞退，发现收取押金是不合理押金要不回来，该怎么办？

法律规定，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，你可以向当地的劳动监察大队举报，或者报警，寻求帮助。

相关问答

Q1: 关于员住宿舍收取押金通知怎么写

关于规范我**员工住宿的通知

关于收取住宿员工住宿押金的通知

各位员工：

为保障我单位员工住宿安全，使全体员工能够更好地投入到生产生活中，我单位决定，向住宿员工每人收取住宿押金（**）元。请各位员工务必在*月*日之前交齐押金。押金在员工退出住宿后，全额返还。如对宿舍物品有损坏，将按物品原价收取赔偿。赔偿金从押金中扣除。请各位员工珍爱自己、珍爱我们共有的环境。

特此通知，希相互知照。

****（单位名称）

2011年*月*日

Q2: 夏普电子元器件厂可以退宿舍押金吗

可以。

这要看您双方在写押金条的时候是如何规定的，条子上写的有离职可退的话，那是可以退的，如果没有，不好主张的。

Q3: 刚进厂，一天都没做，但是交了宿舍的押金，可以正常离职吗？

按照我们的国…………家劳动法来说：是可以正常办理离职的，如果他不给你办理离职，不退宿舍押金的情况之下，可以到劳动局去告他们。

Q4: 员工垫付的员工宿舍押金如何处理?

我觉得一般情况下员工垫付的员工宿舍的押金，如果员工走了就该退给，人家不应该不退，还怎么处理，直接把这个押金退给他就是了，也没有什么好的办法了，当然了这个员工要是在这里上班继续工作的话暂时就可以不退咯，估计这个押金也不是会很多的，但是在31组一组相互制约的错是吧？因为有很多的小花就这样，例如租房子或者干什么的必须得有押金，没有押金，是不可以的，所以员工押金也是应该交的，只要他走就退给他。