erp系统专员工资，erp系统专员招聘

ERP软件开发工程师需要具备哪些能力?这份工作的薪资待遇如何?

1、要具备一定的能力，至少以下能力是必须具备的。软件的需求作为一个合格的软件工程师，一定要懂得需求，在开发中，只有深层次的理解社会的需求，根据需求来研发产品，这样才能深得民心。

2、软件工程师需要具备的能力如下：具有扎实的计算机专业知识 这是软件工程理由能够从事软件一切工作最基本的前提，是软件工程最基本的素质，这要求软件工程师必须精通高等数学、离散数学、电子学、编程语言、数据结构等课程。

3、沟通和团队合作能力：软件工程师通常需要与其他工程师、产品经理和客户等人员进行沟通和协作。因此，软件工程师需要具备良好的沟通和团队合作能力，以确保项目的顺利进行和高质量的交付。

4、团队协作能力： 软件工程师通常在团队中工作，需要良好的团队协作能力，包括沟通能力、合作精神和团队意识，能够与团队成员有效合作，共同完成项目任务。

相关问答

Q1: SAP或ERP系统管理员薪资一般多少(erp管理员工资高吗)

如果是在企业内ERP操作人员，那和企业中的普通员工资差不多。估计1500-5000。如果是企业内ERP管理人员，那和企业中管理人员工资差不多。

一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。如果工作4年能去五大咨询公司，年薪40万不成问题。

国内乙方一般都是基本工资+1%~4%的项目提成，低一点的小于5K，一般能维持8K，资深一点的10K~20K左右。国外的一般诸如SAP，oracle乙方是国内的两倍。一般来说甲方收入低于乙方。

先说说产品吧，主流产品如SAP，Oracle ERP，由于使用的企业多，因此对实施顾问的需求也大，无论是自由顾问还是职业顾问，薪资都不会低于5K（初级），中级顾问大概在10K上下，资深顾问大概在15K+。

会计岗位使用SAP公司的ERP系统工资在中等水平，3500~5000元之间。

ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。

Q2: ERP实施工程师月薪

以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。

这个要分的。刚入职的话，底薪一般是3800+项目奖金+绩效奖金等等。不过刚开始前两个月，项目奖金基本没有，因为新员工，主要还是以培训为主工作为辅。后面渐渐成长，手里有项目的话，薪资待遇会越来越好。

能。软件实施是软件实施工程师的简称，主要进行软件前期的项目需求分析，对项目进行风险评估并解决这些风险，然后进行软件开发，后期对软件的进度做相关的评估。在我国软件实施工程师整体工资在1万到4万之间，能月薪过万。

左右。·主要还是看你的技术。所实施过的项目。

但其他产品，例如国内的金蝶，用友，或者是其他国外ERP产品例如JDE，QAD，或者是Baan，因为市场不大，所以薪资水平不能参照平均水平定。如果你运气好，拿到和做主流ERP实施的一样的薪水也不奇怪。

一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP，要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识，还要有良好的沟通表达能力，一般为ERP实施工程师，目前薪资还可以，企业愿意招这样的人。

Q3: 供应链专员需要具备哪些能力?这份工作的薪资待遇如何?

1、首先在工作的时候一定要努力认真，如果有不会的一定要问自己的领导或者是同事。自己的性格也要开非常开朗，也要非常善于与人交流，每当遇到一些事情的时候也要敢于去面对，千万不要畏惧。

2、能够与供应商进行较好交流，说出的分析思路能让对方服气。

3、这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。

4、货运司机每年的平均收入较高，但在一些发展中国家，收入普遍较低。总体而言，从事货运司机工作的人需要具备相关的驾驶技术、安全意识、时间管理能力等等。以太平洋国际物流为例，货运司机的月薪可能在3，000元至7，000元之间。

5、平均月薪10338元左右，最高工资9万多元。招聘时，有37%的企业希望应聘者能够具备供应链管理方面的相关技能证书。在外国公司中，APICS美国美国生产和库存控制协会和ISM美国供应管理研究所经常被提及。

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