30岁转行erp实施sap，30岁学sap

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而立之年,曾经做2年实施工程师,今后想往ERP方向发展,自己的目标是oracle...

想学ERP实施，最好先去甲方熟悉企业流程，然后在转去做实施顾问。现在很多都是先熟悉产品在去考虑流程很不好的方法。

ERP管理。ERP不是一个单一的系统，哪怕只有进销存的简单ERP，要有一种ERP大局，它和管理是紧密相连的，不然即使你学会了，也只会头痛医头，脚痛医脚，解决不了根本问题。财务知识。

多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

程序员转做ERP实施顾问应是可以考虑的但个人认为ERP实施顾问不朝阳，ERP实施顾问要做好，要懂企业管理，然后懂erp软件，并有较强的沟通和交流能力。

Q1: 请问,现在ERP实施这个职业发展怎么样?从企业的ERP系统管理员转行做实...

1、客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。

2、管理ERP系统的。在甲方还不错吧，做的熟了就是负责你们企业ERP各个模块在实际应用的展开和操作，还有制定使用方案，及问题解决。

3、只要你想做肯做用心做，肯定会有前途的。薪资还可以。再友情提醒一句，这个行业产品迭代更新蛮快的，所以要一直处于学习的状态中，工作相对来说还是蛮辛苦的。

Q2: 35岁的ERP实施未来往哪个方向发展

这个的话就不用太着急了，因为ERP是未来企业必备的软件系统，所以说你要是现在一直在做ERP实施的话，你趁现在你就可以多学点东西，然后到了你所谓的35岁以后去做ERP顾问都是可以啊，那个的话工作相比较来说轻松多了。

不论是最初的库存管理，还是后来的采购、生产、销售的管理，再后来的财务、工程技术的管理，企业外部资源的管理等等，都是针对企业供需链的管理而不断完善的一个过程。

根据身边ERP实施顾问朋友来看，ERP顾问方向还是蛮多的，有的去了公司做财务总监，有的去做了供应链总监，CIO，甚至做得优秀的朋友做到了CEO。

Q3: 以后想从事ERP方向的工作,做SAP顾问,请问该如何对自己进行职业规划...

可兼职小型项目的项目经理，能够对项目进行控制。S 1级别（senior consultant 1）：关注和维护客户关系，提高客户满意度，对低级别顾问进行有效长期的指导，调动团队积极性，负责配合预销售，深入了解产品。

第一种：从良。从良就是说，原来是做顾问的职业，现在完全在圈子里面跳出来。开始做一种全新的职业。那这里面主要有三个方向，一是从商，二是从政，三是从学。但是总体看来，更多的转入了管理岗位。

， SAP讲师(如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作，您可以加入到SAP培训机构中，做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。

如果真想从事ERP行业还是瞄准SAP或者ORACLE吧。中石油、中石化、国家电网都在上SAP，他们的三产子公司会招聘一些没有相关经验的入职培训上岗。

况且用SAP的公司，大多是跨国企业，顾问本身又是一个很注重交流沟通的工作，所以，良好的英文水平，绝对是非常必要的。你应有一个清爽整洁、职业化仪表。

Q4: 32岁可以转行做erp实施顾问或者其它软件实施?

二：如果你是一位管理型的人才或者有这样的意向，也可以找一家企业一步步的向管理方向迈进。

这个年纪没有问题，只要能力够，就做去好了。34岁，给别人的感觉首先是经验丰富的实施顾问。

四年erp实施顾问经验，想转行与软件行业相关的工作都可以考虑。

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