erp系统考核试卷，erp考试试题

企业资源计划(ERP)试题

【答案】：C、D 企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段的主要工作有：①模拟运行及逐步过渡到实用化；②完善ERP工作准则、工作规程；③进行验收、分步切换运行，这是ERP转入实用化的关键阶段。

企业资源计划(ERP)中的会计信息系统主要包括财务(含会计)、分销(即购销存)以及决策(报表)等3个部分。

【答案】：A 本题考查企业资源计划的内容。企业资源计划主要包括生产控制模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块。其中生产控制模块是企业资源计划（ERP）的核心模块。

【答案】：C，D ERP系统中的会计信息系统包括财务会计和管理会计两大子系统。

ERP(Enterprise Resources Planning，“企业资源计划”系统)是由不同功能模块组成的软件包，它采用计算机和网络通讯技术的最新成就，是旨在对企业的多种资源进行计划和实现物流、资金流、信息流(“三流”)统一的操作平台和管理信息系统。

如何理解ERP？ 以客户为中心，利用计算机技术，面向整个供应链成为在新的形势下发展的基本动向，MRPⅡ已经无法满足企业全面管理资源的需要，MRPⅡ发展到了一个新的阶段-ERP，即企业资源计划。 (1) ERP的核心仍然是MRPⅡ。

相关问答

Q1: erp工程师主要考试的科目?

1、系统集成项目管理工程师属于软考中级资格考试，系统集成项目管理工程师考试包含两个科目：基础知识与应用技术，各科目考试内容有所不同，考试需要在一次考试中各科目都及格才算合格。

2、软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。

3、考试科目：PC技术、 信息管理技术、数据库技术和网络技术。考试要求 （1）熟悉计算机基础知识。（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。（3）熟悉计算机网络基础知识。

Q2: ERP沙盘模拟实训教学的难点和体会

1、篇一：erp沙盘模拟实训的心得体会 这学期的第一周我们就学习了ERP沙盘模拟这门实训课，我们模拟的是一个生产型的企业。在老师的指导下，我们采用小组分工模式，分为CEO、财务部门、生产部门、采购部门和营销部门。

2、ERP手工沙盘模拟教学是以一套沙盘教具为载体。整个经营过程学生都要移动相应教具并记录，全程参与度高，具有直观的感受，有利于对整个企业运行过程的充分理解。

3、会计实验教学中引入ERP沙盘模拟应注意的问题 (一)学生存在的问题 专业知识存在硬伤。在模拟企业经营过程中发现，学生对于企业的战略管理理解不够，缺乏对企业的可持续发展规划，资金预算存在严重问题，年度报表不平。

Q3: 急!关于用友ERP-U8软件考试的问题!答对其中几题也可以!答对的会加分...

1、（对）总帐启用日期必须大于等于帐套启用日期。（对）U8总帐模块支持多语言设置。（对）不设置凭证类别就无法录入凭证。（对）结算方式最多可以设置2级。

2、帐套如何进行引入 开始--程序--用友ERP-U8--系统管理--操作员admin--密码--账套(找到备份的数据)--引入--**账套引入完成 或用账套主管引入年度账 如何解除工作站点锁定 判断标准。全部的客户端已经退出，仍然提示。

3、安装过于繁琐，而且安装体积非常庞大，这会造成性能较一般的计算机在运行用友软件时速度极慢，几近死机。也就是说用友软件对硬件的要求高得离谱。

Q4: ERP工程师职业能力认证

为适应企业的这一需求，培养ERP系统专业应用人才，推进企业管理信息化的普及与发展，“全国信息化工程师—ERP应用资格”双认证。为众多企业选拔ERP应用人才建立参考标准。

ERP工程师职业能力认证主要面向在职ERP工作人员；高等院校、高级技工学校、技师学院、职业技能学院信息管理、计算机、企业管理、财务管理等专业在校生；具备生产制造、财务、供应链管理经验，准备从事ERP工作的社会人员等。

ERP工程师来是指能够通自过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动，具备较强的ERP系统专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力。 ERP工程师的职业素养： 首先是沟通能力。

当然是有用的。ERP工程师是指通过ERP系统的运行，具有从事生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力，以及ERP系统运行的管理和维护能力的技术人员。

全国信息化工程师—ERP应用资格双认证既是广大ERP用户招聘人才的重要标准，又是企业对ERP应用人才进行选拔，培养和能力考核的重要依据。

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