erp系统维护开发员工资，erp系统开发专员招聘

ERP管理员月薪问题

SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。

要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。

技术员里又有产品经理、一般的技术人员，所以都是凭能力吃饭，不管哪个岗位，做的好的，月薪20K-50K不等，业务人员的工资更有往上的空间。

以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。

这个不一定的，你自身的个人能力以及所在的城市都会影响你的薪资水平。少的三四千、四五千，多的上万，几万的都有，甚至有些人拿的都是日薪。累，肯定是蛮累的。

相关问答

Q1: SAP或ERP系统管理员薪资一般多少(erp管理员工资高吗)

一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。如果工作4年能去五大咨询公司，年薪40万不成问题。

如果是在企业内ERP操作人员，那和企业中的普通员工资差不多。估计1500-5000。如果是企业内ERP管理人员，那和企业中管理人员工资差不多。

）月薪2000－N万不等，主要还是看你的能力。2）累是自然的，你能力不是很强的时候为了能达到N万的月薪，就要不停的学习，接触新的知识，所以累。

看你做的是哪一家的，做多久，做什么项目，甲方还是乙方，国内还是国外软件。国内乙方一般都是基本工资+1%~4%的项目提成，低一点的小于5K，一般能维持8K，资深一点的10K~20K左右。

先说说产品吧，主流产品如SAP，Oracle ERP，由于使用的企业多，因此对实施顾问的需求也大，无论是自由顾问还是职业顾问，薪资都不会低于5K（初级），中级顾问大概在10K上下，资深顾问大概在15K+。

实施顾问要看什么ERP了。如果是国外的，如SAP的老顾问可以做到8K以上的月薪，国内的，如用友，老顾问月薪在3000以上。不同地区，薪酬水平也有不同哦？看你怎么和老板去谈。 工资内容就是业务员把产品卖出去了。

Q2: ERP系统专员的薪酬水平调查(erp管理员工资高吗)

）月薪2000－N万不等，主要还是看你的能力。2）累是自然的，你能力不是很强的时候为了能达到N万的月薪，就要不停的学习，接触新的知识，所以累。

要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。

这样的人才企业会加大培养，年薪都在25万+以上，更多是在ERP厂家。实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要，所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中，甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。

具备项目管理和组织能力。 熟练掌握相关的专业软件和工具，如ERP系统、WMS系统等。 具备供应链知识和经验，了解各种供应链业务流程和供应链管理。

管理ERP系统的。在甲方还不错吧，做的熟了就是负责你们企业ERP各个模块在实际应用的展开和操作，还有制定使用方案，及问题解决。

Q3: ERP实施工程师月薪

1、薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在2万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。

2、SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

3、能。软件实施是软件实施工程师的简称，主要进行软件前期的项目需求分析，对项目进行风险评估并解决这些风险，然后进行软件开发，后期对软件的进度做相关的评估。在我国软件实施工程师整体工资在1万到4万之间，能月薪过万。

4、这样的人才企业会加大培养，年薪都在25万+以上，更多是在ERP厂家。实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要，所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中，甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。

5、本人就在远光软件干活，目前做ERP实施顾问。由于公司体制改革，早就没有什么16薪待遇了。北京的ERP软件工程师撑死7000左右吧。如果是新手会更低。但要看入职级别。目前年薪撑死也就是13薪。

6、但其他产品，例如国内的金蝶，用友，或者是其他国外ERP产品例如JDE，QAD，或者是Baan，因为市场不大，所以薪资水平不能参照平均水平定。如果你运气好，拿到和做主流ERP实施的一样的薪水也不奇怪。

Q4: ERP能拿多少工资

1、这个数据是无忧给出的数据，提取群体是资深顾问。SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

2、ERP软件开发工程师的月薪一般在2000~5000元之间。

3、以长沙为例，一般本科毕业4年左右、具备助理会计师水准的ERP实施工程师基本薪资是4000元左右，扣除养老保险和住房公积金的自负部分可以拿到3000出头，实施津贴和差旅费补贴就得看具体的项目和实施地域。

4、这样的人才企业会加大培养，年薪都在25万+以上，更多是在ERP厂家。实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要，所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中，甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。

5、用友的人就没有那么高了，刚入职的薪水应该差不多，然后主要看资历，高端一些的应该能到1w出头，但是没有SAP那么高。

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